Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить рабочее место дворника и как проводить и контролировать учет его рабочего времени?

22.09.2017, 08:40
• г. Чита

Здравствуйте! Как определить рабочее место дворника и как проводить и контролировать учет его рабочего времени?

Читать ответы (2)
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Рабочее место следует указывать исходя из территории где он будет осуществлять свои должностные обязанности, рабочее время нужно отражать в графике учета рабочего времени. Он, например может где-то отмечаться прежде чем приступить к работе и после окончания.

Спросить

Добрый день, уважаемая Анна

Рабочее место дворника вспомогательное помещение, место в Ук.Табелируйие исходя из времени

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.03.2020, 11:07

Работодатель требует проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте, но это не предусмотрено трудовым договором

Работодатель обязал меня проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте в рабочее время, хотя трудовым договором эта работа не предусмотрена. Предупредил об этом приказ от 19.02.2020. Подписан мной 28.02.2020. Глав. врача не устраивает, как состовляю хронометраж и требует от меня объяснительную.
Читать ответы (4)
Ирина
08.08.2016, 14:42

Возможность оформления работника на двух рабочих местах с вредными условиями труда

Могу ли я оформить работника по совместительству на рабочее место с вредными условиями труда, если он уже трудится на условиях неполного рабочего времени на рабочем месте с вредными условиями труда? С уважением, Ирина.
Читать ответы (2)
Юльчик
09.06.2016, 13:10

Необходимость специальной оценки условий труда арендатора рабочего места - обязанности арендодателя

Если я являюсь арендадателем рабочего места, то я должен проводить специальную оценку условий труда сотрудника который арендует у меня рабочее место?
Читать ответы (1)
Евгения
14.09.2016, 10:55

Необходимость самостоятельного хронометража рабочего времени работника - требования по электронной почте

Обязан ли работник проводить самостоятельно хронометраж рабочего времени на своем рабочем месте по распоряжению, отправленному письмом по эл.почте?
Читать ответы (1)
Катерина
29.12.2015, 16:26

Неправомерное указание рабочих дней в табеле учета во время больничного - возможные последствия

Я сидела на больничном, но больничный лист не сдала, а в табеле учета рабочего времени поставила себе рабочие дни, хотя, фактически, отсутствовала на рабочем месте. Что мне за это грозит?
Читать ответы (1)
Карина
15.06.2014, 18:48

Переаттестация рабочего места при изменении наименования должности - стоит ли проводить

Необходимо ли проводить переаттестацию рабочего места в случае изменения наименования должности, если при этом не изменилось ни рабочее место, ни должностные обязанности.
Читать ответы (2)
Светлана
04.11.2014, 18:19

Сокращение рабочего места - аутсорсинг и определение суда

При сокращениях штата суды особенно тщательно расследуют БЫЛО ЛИ ФАКТИЧЕСКИ СОКРАЩЕНО РАБОЧЕЕ МЕСТО (не только штатной единицы) А какое Реальное Сокращение Рабочего Места происходит, если мою работу будут выполнять сотрудники аутсорсинга и ФАКТИЧЕСКИ БУДУТ СИДЕТЬ на моем рабочем месте и выполнять мою работу? 1 Прошу дать определение РАБОЧЕЕ МЕСТО. Не путать со штатной единицей. 2 Прошу дать определение сокращение рабочего места. (не штата) 2.Какие аргументы суды принимают в доказательство того, что РАБОЧЕЕ МЕСТО не сокращено.
Читать ответы (1)