Вопросы об увольнении и пособии по уходу за ребенком при сокращении коллектива

• Здравствуйте,

Если вы хотите уйти, то конечно только увольнение по собственному желанию, пособие по уходу за ребёнком можете получать в органах социальной защиты населения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Нет, до 1,5 лет не потеряете, вам выгоднее попасть под сокращение. Но после достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если коллектив сокращают, то Вас обязаны уведомить об этом не менее, чем за два месяца. В этом случае Вы имеете право получить от работодателя выходное пособие в размере 3-х среднемесячных зарплат.

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

при досрочном увольнении по собственному желанию, пособие будет выплачивать отдел соцзащиты населения.