Законное внедрение алкотестера на заводе - что нужно знать?
Здравствуйте. Работаю на заводе (не транспортном). На днях установили алкотестер на проходной. На территории завода есть медик (смену сидит в своем кабинете). Законно ли появление алкотестера?
Считаю, что действия работодателя не основаны на законе, одно дело, конечно, обязательный мед. осмотр перед началом работы, для некоторых категорий работников, который осуществляется специалистом-медиком, совсем другое дело - заставлять всех проходить процедуру, не предусмотренную законом. Думаю, что в случае недопуска на рабочее место, из-за отказа "дыхнуть в трубочку" отстранение от работы будет признано судом незаконным, если, конечно, все будет доказано. Попытки применить ДВ за отказ дышать в трубочку, также неправомерны, хотя бы по тому основанию, что Система введена дефакто, ни с кем не согласовывалось, по единоличному решению ГД.
СпроситьЗдравствуйте С одной стороны работодатель обязан не допускать к осуществлению трудовой деятельности лиц находящихся в состоянии алкогольного опьянения. С другой стороны любое медицинское освидетельствование должно осуществляться согласия самого работника если конечно его должностные обязанности не связано с прохождением ежедневного медицинского освидетельствования действующим медиком.
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Охрана на проходной завода задержала пропуск из-за несоответствия результатов алкотестора – вопрос оправданности
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Алкотестер на проходной завода показал 0,04 промилле, но пропуск был не отозван - что делать дальше
На предприятии установили алкотестер. Могу я отказаться дышать в него. И законно ли установка алкотестера?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Нормативное обоснование применения алкотестера на заводе и права сотрудников
Что делать, если результат медицинского освидетельствования через алкотестер на проходной завода составил 0,34 промилле?
