Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заносятся ли временные переводы в трудовые книжки работников?

23.09.2017, 10:08
• г. Махачкала

Заносятся ли временные переводы в трудовые книжки работников?

Читать ответы (7)
Временный перевод в трудовой книжке Перевод трудовой книжки Временный перевод Временно перевод Трудовая книжка
Ответы на вопрос (7):

Доброго времени суток! Да, все записи о переводе на другую работу должны быть произведены в трудовой книжки работодателем.

Спросить

Доброго времени суток. В соответствии с действующими правилами ведения трудовых книжек, в трудовую книжку вносятся все записи о внутренних и внешних переводов работника с одной должности на другую.

Спросить

Здравствуйте. Действия с трудовое законодательство устанавливает правила ведения трудовых книжек, в соответствии с которыми все записи о переводах вносится в трудовую книжку работника.

Спросить

Здравствуйте. Вам уже неоднократно ответили, зачем вы повторяете свой вопрос? В трудовую книжку вносятся все записи о переводах, а также указываются сведения о номере и дате приказа.

Спросить

Здравствуйте!

Да, перевод на другую должность, даже временно осуществляется на основании приказа и запись вносится в трудовую книжку.

Спросить

Здравствуйте,

Если перевод был в рамках одной организации на краткий период (обычно месяц), то нет, отметку о таком временном переводе не ставят в трудовой книжке. Подтверждением может служить только приказ о временном переводе.

Если же перевод носит длительный характер, то его будут вносить в трудовую.

Спросить

Здравствуйте, Разият. Нет, сведения о временных переводах на другую работу в трудовую книжку не заносят. Но не путайте это со срочным трудовым договором, если перевод был на должность сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Такие сведения заносятся.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тарасова Милена
28.04.2004, 18:45

Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?

У меня следующие вопросы: Предприятие меняет форму собственности с ЗАО на ООО. Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО? Как правильно это сделать? Надо ли вносить записи в трудовые книжки? Надо ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Как переоформить труд. Отнош. С Ген. директором ЗАО, ставшим Ген. директором ООО. Заносятся ли записи о переводе работников на другую должность (другое структурное подразделение) в трудовую книжку. Как можно преобрести бланки новых трудовых книжек.
Читать ответы (1)
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2016, 14:50

Оформление приказа о временном переводе без записи в трудовую книжку - причины и последствия

Мне оформили приказ о переводе, доп.соглашение к трудовому договору но запись сказали делать не будут, потому что временный перевод не заносится в трудовую книжку.
Читать ответы (4)
Иван
24.07.2007, 07:49

И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно?

Здравтсвуйте. При заключении срочного трудового договора на время отсуствия постоянного работника какие документы должны предоставляться работником? Теже самы что и при постоянной основе? Временные работники при оформлении отказываются предоставлять трудовые книжки. И делается ли запись в трудовую книжку при устройстве на работу - временно? В порядке ведения трудовых книжек ничегооб этом не сказано, в ТК также. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
20.03.2016, 18:33

Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Надежда
23.03.2009, 18:49

Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников.

Запись в трудовой книжке работников филиала Какую запись пишем в трудовую книжку на прием работников филиала-указываем название юрдического лица (находится в Москве) или название филиала (находится в Перми) этого юридического лица? Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников. Трудовые книжки находятся в филиале.
Читать ответы (1)