Ну помогите, please! Спорю с отделом кадров по такому вопросу: работаю на крайнем севере второй год, полагается льготный отпуск, но еще не брала отпуск за первый год работы. Могу ли я использовать отпуск за первый год как льготный (с оплатой проезда),
если фактически он будет взят во время второго года работы?
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Уважаемая Ирина!
Из Вашего вопроса не совсем ясно а каком льготном отпуске идет речь.Оплата проезда возникает у работника во время второго года работы согласно ст.325 ТК РФ
Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за
счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в
пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом
транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту
использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту
использования отпуска работника и обратно и провоза багажа
неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним
детям) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и
обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом
работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на
основании предоставленных билетов или других документов.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
В случае спора Вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда в г.Благовещенске которая дает разъяснения бесплатно.Либо запросите у ОК письменный отказ на Вашу просьбу затем проконсультируетесь и если Вам покажется что ОК не прав с учетом изученного Вами ТК Вы сможете обжаловать действия работодателя в суд.
С уважением Татарец
Спросить
Ирина, для работников Крайнего севера, а так же районов приравненых к ниму, согласно ст.325 ТК РФ производится Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Данная компенсация возможна при условии льготного периода , а не определенного количесва топусков. Т.е. , если Вы идете в отпуск не за первый отработаный перид, а за второй, то второй период является льготным, а не использованные дни отпуска за первый период просто накапливаются. Сама же льгота не накаплиавется : льготный период не накапливается - он сгорает, а льгота переходит автоматически на следующий период.
Пример:работник поступил на работу к работодателю 03.01.2000 г. льгота на оплачиваемый проезд возникает за период работы с 03.01.2001г. по 02.01.2002 г. Работник сходил в отпуск за данный период , а льготой не воспользовался , у него в этот период льгота сгорела , но он может воспользоваться ей в отпуске за период с 03.01.200 г. по 02.01.2003 г.
Спросить
