Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность получить компенсацию проезда во время дополнительного неоплачиваемого отпуска для работающего пенсионера - правомерность отказа работодателя

23.09.2017, 18:25
• г. Иркутск

Здравствуйте! В этом году мне положена компенсация проезда, Но я по уважительным причинам воспользовался ей не в основной оплачиваемый отпуск, а в дополнительный работающему пенсионеру неоплачиваемый. На этом основании работодатель мне отказал. На сколько он прав?

Читать ответы (1)
Основной оплачиваемый отпуск Работающие пенсионеры Уважительная причина Оплачиваемый отпуск Основной отпуск
Ответы на вопрос (1):

Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.

ТК РФ.

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Герр
06.10.2004, 17:36

Если я не использую дополнительный отпуск, положена ли за него денежная компенсация?

Господа. У нас на севере положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Основной я в этом году использовал. Если я не использую дополнительный отпуск, положена ли за него денежная компенсация?
Читать ответы (1)
Александра
30.09.2020, 08:54

Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника

Согласно статье 321 ТК РФ мне положен дополнительный отпуск в размере 16 дней. В график отпусков работодатель включает только основной отпуск 28 дней. За дополнительный отпуск предоставляется компенсация. На данный момент мне необходим отпуск, работодатель мне отказывает. Имеет ли он на это право? В основном отпуске была.
Читать ответы (1)
Андрей
12.07.2007, 17:40

Право на отпуск и его оплату для сотрудников милиции и ветеранов боевых действий - разъяснение законодательства

Я действующий сотрудник милиции и ветеран боевых действий в Чечне, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 дней и будет ли мне оплачен проезд к месту проведения отпуска и обратно, если на основании закона "О милиции" я уже воспользовалась бесплатным проездом к месту проведения основного отпуска. В отделе кадров мне объяснили, что согласно закону " О ветеранах" я имею право лишь на 30 неоплачиваемых дней. Поясните пожалуйста кому положено 15 оплачиваемых дней, а кому 30 неоплачиваемых и чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Олег
01.04.2019, 18:36

Отказ работодателя подписать заявление на неоплачиваемый отпуск работающего пенсионера - что делать дальше?

Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ. Написал заявление на неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру. Работодатель не подписывает заявление. Что мне дальше делать.
Читать ответы (1)
Олег
02.09.2010, 06:39

Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня.

Работодатель отменил дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день. В колдоговор внесены изменения. Уведомление о том, что по истечении двух месяцев отменяется дополнительный оплачиваемый отпуск я получил 10 июня. Однако при увольнении 28 июня при выплате компенсации за неиспользованный отпуск мне уже не включили дополнительные оплачиваемые дни и материальную помощь к отпуску. Имеет ли работодатель право так поступить?
Читать ответы (1)
Иван
31.03.2017, 13:40

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные отпуска или можно использовать их в этом году?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?
Читать ответы (3)
Николай
03.08.2021, 14:23

Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Читать ответы (1)