Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Привлечение руководителя к ответственности в случае тяжелой травмы работника при нарушении уровня влажности воздуха на рабочем месте

24.09.2017, 11:38
• г. Нальчик

Как можно привлечь к ответственности руководителя, если при нарушении уровня влажности воздуха на рабочем месте у работника была получена травма тяжелой степени тяжести.

Читать ответы (3)
Как можно привлечь к ответственности Как привлечь к ответственности Ответственность руководителя Привлечь к ответственности Работник получил травму
Ответы на вопрос (3):

Несчастный случай на производстве уже основания для проверки работодателя контролирующими органами, тем более сейчас проведут расследование несчастного случая, будут участвовать представители трудовой инспекции, соц страха, администрации города.

Спросить

Все несчастные случаи на производстве должны быть зафиксированы и проведена проверка, в т.ч. Соблюдения требований безопасности. Нужно зафиксировать факт нарушения. Можно обратится за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, уважаемая Ирина

Обратитесьс жалобой в ГИТ, прокуратуру подайте исковое заявление в суд

Удачи вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей Макарович
13.06.2014, 14:15

Выплата страхового возмещения работнику при травме вне исполнения трудовых обязанностей

Работник получил травму на рабочем месте и в рабочее время, но установлено, что травма получена не при исполнении трудовых обязанностей, вытекающих из трудового договора, должны ли работнику выплатить страховое возмещение?
Читать ответы (1)
Александр
24.05.2016, 16:42

Ехал на работу в такси попал в ДТП можно ли оформить больничный как травма на рабочем месте. Травма тяжёлой степени тяжести.

Ехал на работу в такси попал в ДТП можно ли оформить больничный как травма на рабочем месте. Травма тяжёлой степени тяжести.
Читать ответы (1)
Максим александрович
11.08.2014, 20:40

Влияет ли получение тяжелой травмы вне рабочего времени на оформление инвалидности у военослужащего-контрактника?

Я получил трвму тяжелой степени на работе. При раследовании написали, что травма получена вне рабочее время. Повлияет ли это на оформлении инвалидности если я военослужажий контрактник?
Читать ответы (1)
Гость 924872
11.10.2010, 10:42

Человек получил травмы после наезда пьяного водителя на светофоре - какова степень тяжести его состояния?

Мужа сбила машина. Он переходил дорогу по светофору. Водитель был пьяный, ехал на красный свет. Вследствие чего были получены травмы: перелом малой берцовой кости и закрытая черепно-мозговая травма лёгкой степени. Подскажите, пожалуйста, какая степень тяжести у него будет? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
20.12.2013, 14:45

Требования работника по компенсации за производственную травму - законные ли они? Ответственность руководителей предприятия

Работник предприятия до начала рабочей смены, уже зайдя на территорию предприятия упал, спускаясь по лестнице. Результат-вывих большого пальца левой руки. Сначала попросил сделать бытовую травму, но потом отказался, требуя сделать производственную травму и требует компенсацию. Травма квалифицирована как средней тяжести. Чуть более недели работник просидел на больничном... Законны ли его требования? Степень ответственности его непосредственного руководителя и вышестоящего руководства?
Читать ответы (1)
ГАЛИНА
02.08.2012, 18:44

Какие выплаты положены при легкой степени травмы, а какие при тяжелой?

Получила производственную травму. Диагноз спондилолистез S1. К какой степени тяжести относится этот диагноз? Какие выплаты положены при легкой степени травмы, а какие при тяжелой?
Читать ответы (1)
Ирина
07.08.2017, 10:11

Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?

Если руководитель устно распорядился изменить территориально рабочее место работнику ИТР но рабочий компьютер и стол остались по старому адресу и работодатель настаивает чтобы работник находился там где неорганизовано ему рабочее место как поступить работнику? Можно ли не выполнить устное распоряжениеруководителя до момента организации нового рабочего места!
Читать ответы (1)
Александр.
09.01.2020, 17:41

Степень травмы в ДТП на рабочем автомобиле - разрешение спора и основания для вынесения решения.

Попал на рабочем автомобиле в ДТП не по моей вине, травму оформили как производственную. Судебная медицинская экспертиза установила степень травмы как тяжкая. По месту моей работы создана комиссия по расследованию данного несчастного случая, которая ставит степень травмы легкую. Как разрешить спор. И на основании каких документов будет вынесено решение по степени тяжести.
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2010, 11:58

Вопрос: можно ли привлечь к ответственности начальника смены или руководителя этой организации?

Ситуация: начальник смены организовал распитие спиртных напитков, которые сам же принес, (проставился за радостное событие) на рабочем месте и после этого отправил рабочих выполнять задание. Во время передвижения рабочих к месту выполнения работ (они шли по дороге) произошел наезд груженой фуры на одного из рабочих. Водитель скрылся с места происшествия, а рабочий в тяжелом состоянии был госпитализирован. По факту ДТП возбуждено уголовное дело. Рабочему грозит ампутация ноги. Вопрос: можно ли привлечь к ответственности начальника смены или руководителя этой организации? Если можно, то как может выглядеть эта ответственность? Можно ли возместить вред и как это сделать?
Читать ответы (2)
Андрей
17.05.2017, 11:12

Драка на рабочем месте с участием неработающего человека - возможные последствия и способы их решения

Произошло драка на рабочем месте, один из них нигде не работает. Заявление работник не писал, какие могу быть последствия? Сказали что будут смотреть от степени тяжести, и если степень тяжечти высокая то автоматически заведут уголовное дело! Это так и как это можно решить?
Читать ответы (2)