Как получить документы из БТИ, разобранные карандашом, без суда?

Трудовая книжка оформлена в другой организации.

Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?

Читать ответы (2)

Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись.

Вопрос-Составлен график дежурств дома на телефоне, работники ознакомлены под роспись. При неоднократном вызове работника по телефону, сот. телефон был недоступен, домашний не отвечал. Работник отказался от объяснений. Возможно ли работника уволить за прогул? И что для этого нужно.

Читать ответы (1)

Изменения в организации - смена населенного пункта, создание новой организации и вопросы в трудовой книжке

В ближайшее время, организация в которой мы работаем "отдается" для другой деятельности, в другой населенный пункт. Будет создаваться новая организация (ООО) с теми же учредителями, остается тот же генеральный директор, вид деятельности. Меняются учредительные документы, название организации. Как отразить (какой (ими) записью (ами)) в трудовой книжке? Работники все остаются. Уволиться и затем сделать запись о новой работе или оформить как перевод? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли подать в суд на возмещение материального ущерба за период работы в 1984 году в с/х предприятии

Работник работал в 1984 г в с/х предприятии (есть право-приемник) был введен карантин на животных работники об этом не знали (ликвидировал животных). работнику дали 2 гр инвалидности (бурцулез) в 2016 г. можно подать в суд на возмещение материального ущерба за весь период. Подтверждающие документы все имеются и какую сумму. Пенсия по инвалидности 8500 руб.

Читать ответы (2)

Проблемы с получением копии решения суда - куда обратиться?

Мы с мужем подали заявление о выдачи копии решения суда о разводе. Нам сказали, что будет готово через 2 недели. Мы пришли через 4 месяца, нам сказали, что они не поставили подпись у судьи и сказали, что всё будет готово на следующий день. Мы пришли. Нам работник канцелярии сказала, что она забыла сделать копию решения суда и попросила прийти в понедельник. Скажите, пожалуйста куда обращаться, если работники канцелярии так и будут забывать сделать копию решения суда?

Читать ответы (2)

Работник передумал увольняться, но начальник обещает восстановить только через неделю

Работник написал заявление на увольнение с 29.05.20. Были оформлены все документы и записи в трудовой. Через неделю передумал увольнятся, но начальник сказал что восстановит его только 15.06.20. Можно ли так сделать и от какого числа будут все документы,

Читать ответы (1)

Работник не выполнил обязательства по погашению долга перед увольнением

Работник уволился в июле. Перед увольнением набрал в долг продуктов (есть чеки с личной подписью работника). При увольнении (окончательный расчет) заплатил часть долга, а на остальную сумму написал расписки, с погашением долга через месяц, но так и не расплатился. От организации подали в суд на возмещение с работника долга. Предоставили все документы (копии чеков, расписки) по этому долгу. Судья запрашивает справку о задолженности работника и ревизионные документы. Зачем это? Ведь все полагающие документы предоставлены. И что это за справка? А ревизия тут не причем. Ведь товар был пробит по чекам и прошел как проданный. Спасибо.

Читать ответы (1)

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Читать ответы (2)

Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик

Работнику не правильно выставили период при оформлении первого отпуска еще в 1995 году. Он работает с 14.02.1994 г. а отпуск предоставили за период 1995-1996 гг. Выяснилось это только сейчас. При этом работник ежегодно ходил в очередной отпуск как бы авансом. Таким образом предприятие должно работнику еще один отпуск или все же он сгорел? Работник требует компенсации за неотгуленный период. Прав ли он. Обязан ли был кадровик предоставить работнику копии всех приказов об отпуске начиная с 1995 г (письменный запрос работника) . Руководство обвиняет кадровика в растрате средств и в том что он незаконно предоставил информацию работнику.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить документы из БТИ, разобранные карандашом, без суда?

Москва - онлайн услуги юристов