Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность восстановления стажа сотрудников и возможные последствия для предприятия и инспектора отдела кадров

03.01.2004, 11:37
• г. Санкт-Петербург

Предприятие открылось в 2000 году. В 2001 году мы были не в состоянии обеспечить сотрудников работой и, чтобы не платить им, руководство. Попросило часть сотрудников перейти на совместительство (уволиться и приняться заново). Трудовые книжки сотрудники не взяли и они остались на предприятии. Сейчас эти сотрудники утверждают, что они не знали, что были совместителями и требуют восстановить стаж. Возможно ли это и какая ответственность грозит предприятию и тому инспектору отдела кадров, который в 2001 году оформлял их и не отдал трудовые книжки на руки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Трудовой кодекс РФ определяет порядок принятия на работу как для основных работников так и для совместителей ст.ст. 67-68 ТК РФ. И ответсвтенность у работодателя может возникнуть только в том случае , если он нарушил порядок оформления принятия на работу. Т.е. работники не были ознакомлены с приказами о принятии и т.д. Но ведь работники тоже пишут заявление о приеме на работу, где указывают куда и в качестве кого просят их принять, здесь сложно говорить о том что они не знали где работают, в трудовом договоре обязательно должно отражаться что работа по совместительству, иначе это можно расценить как прием на основное место работы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги