Человек работает на предприятии в комплексной бригаде из 15 слесарей, бригадир и мастер. Они выполняют ремонт электровозов. Недавно произошло событие по возгоранию электровоза и начальство хочет повесить материальный ущерб на слесаря и мастера. Законные ли эти действия? Спасибо.

Доброго вам времени суток. Эти действия незаконны если данные лица не подписывали договор о полной материальной ответственности. Удачи вам и всего наилучшего.

Возможно ли возложение материального ущерба на слесарей и мастера после происшествия на предприятии?

Сокращение бригадира слесарей в организации - означает ли это, что его квалификация ниже?

Здравствуйте! В организации мастер, бригадир слесарей и 3 слесаря. Будет сокращение, хотят бригадира сократить, остальных оставить. Вопрос: то,что человек работает бригадиром не значит разве, что его квалификация выше? Спасибо!

Читать ответы (1)

Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?

Получил травму на предприятии, сообщил мастеру и бригадиру, мастер попросил никому не говорить, решил секрыть. Когда начальник узнал о травме, местер и бригадир сказали, что они ничего незнают о полученой траме. И теперь меня обвиняют, что травма была получена в быту а не на производстве. Полученая травма нигде не зафиксирована. Что делать не знаю. Начальник говорит, что я оговариваю мастера и бригадира о якобы полученой травме на предприятии, и я остался у разбитого корыта, что мне делать и как доказать, травма получена на предприятии.

Читать ответы (3)

Конфликт на заводе - мастер ударил бригадира - кто несет ответственность?

Скажите пожалуйста работаем на заводе, мастер ударил бригадира, тот в свою очередь дал сдачи. Что будет мастеру и что будет бригадиру, если первым начал мастер драку?

Читать ответы (1)

Проблема с предвзятым и оскорбительным мастером на моем предприятии - куда обратиться?

У меня на предприятии мастер относится ко мне и моей бригаде предвзято доёт дешовые заявки может позволить себе оскорбить рабочева работает этот мастер сравнительно недавно 3-4 года по сравнению с рабочими которые отработали на этом предприятии по 10-17 лет и намного старше мастера куда обращаться.

Читать ответы (3)

Возможно ли временно назначить бригадира пути исполнять обязанности дорожного мастера без их согласия

Я работаю в компании ОАО РЖД, я являюсь руководителем предприятия, у меня на предприятии есть линейные участки, на каждом линейном участке, есть дорожный мастер и по два бригадира пути. На одном из линейных участков дорожный мастер уволился, могу ли я своим приказом по предприятию, временно исполнять обязанности дорожного мастера назначить одного из бригадиров без их согласия, так как они категорически отказываются исполнять обязанности дорожного мастера.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - отсутствие записи рабочего времени и его последствия

Человек работает вахтовым методом в сервисной компании на две бригады, где табель рабочего времени ведут мастера бригад, каждый по своей бригаде. Мастер одной из бригад на протяжении нескольких месяцев в табеле рабочего времени не указывает рабочие часы, ночные часы, полевые выезды и т.д.. Данное отработанное время нигде не фиксируется. Является ли это дискриминацией, так как данные действия (бездействия) мастера лишают работника заработка? Что делать в данной ситуации, до обращения в трудовую инспекцию или суд? И какие письменные доказательства (документы) могут быть представлены в суд, подтверждающие, что человек действительно отработал эти часы?

Читать ответы (3)

Анализ предвзятого отношения руководителя к мастеру смены и его влияние на рабочий процесс

Считается ли предвзятым отношение руководителя к мастеру смены, если он подговаривает "стучать" рабочих на мастера, выведывает через рабочих как работает мастер?

Читать ответы (1)

Вопросы ответственности и полномочий при совмещении должности мастера и бригадира на железной дороге

Я работаю бригадиром (освобожденным) в ОАО на железной дороге. С понедельника 8 июля мастер уходит в отпуск. Руководство говорит, что на совмещение должности мастера подавало хозяевам в Москву, но ответа не поступило. Прежний руководитель сразу меня переводил на и\о мастера. С понедельника я должен на должности бригадира фактически замещать мастера. Кроме ремонта вагонов на мастере весит гараж. Путевки водителям подписывал мастер. Документы на выпуск вагонов из ремонта тоже подписывал мастер. В этих документов значится должность мастера. Как я понимаю у меня нет полномочий эти документы подписывать. 1. Если я буду подписывать путевки водителям в случае аварии кто будет нести ответственность? 2. В случае каких то неприятностей с вагонами в процессе эксплуатации будет моя подпись иметь юридическую силу? 3. Какова ответственность будет руководства предприятия.

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Читать ответы (1)

Сокращение в аварийно-диспетчерской службе Усольемежрайгаз - возможные риски и меры безопасности

Наше предприятие Усольемежрайгаз. Аварийно-диспетчерская служба работает по графику сутки через трое. Состав смены: диспетчер, мастер, слесарь, водитель. Собираются проводить сокращение и оставить диспетчера с 8 до 20 час., слесаря с 8 до 20 час. с графиком работ два через два и мастера по прежнему графику. Каким образом проводить устранение аварийных ситуаций если ночью будет работать только мастер. Ведь речь идет о безопасности жизни людей. По всем правилам аварийные работы один человек выполнять не может. Как быть? Может ростехнадзор подключить и спросить о правомочности такого сокращения. Убирают 2-х диспетчеров и 2-х слесарей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли возложение материального ущерба на слесарей и мастера после происшествия на предприятии?

Краснодар - онлайн услуги юристов