Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация работы летней оздоровительной площадки в школе - проблемы с расписанием и оформлением документов

26.09.2017, 12:44
• г. Омск

Проясните, пожалуйста ситуацию...

Работаю учителем по 5-дневной рабочей неделе. В нашей школе с 1 июня открывается летняя оздоровительная площадка, которая должна работать 21 день. Но... школа является пунктом проведения ЕГЭ. Поэтому работаем мы практически через день. Для того чтобы уложиться до начала отпусков, директор объявил, что работать мы будем и по субботам, и 12 июня тоже, и 3 июля (это первый день отпуска).

Прав ли он?

Если да, то как это должно быть оформлено документально?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Первый день отпуска Отпуск директору Рабочая неделя Проведение ЕГЭ Первый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Переход с пятидневной рабочей недели на шестидневную должен быть оформлен изданием приказа и новых ПВТР. При наличии в организации представительного органа работников должно быть учтено и его мнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
11.11.2016, 10:32

Определение выходного дня для учителя начальной школы - суббота или методический день?

Я работаю учителем начальной школы. Начальная школа учится по пятидневной учебной неделе, средняя и старшая - по шестидневной. В коллективном договоре школы указано, что выходной день - воскресенье. Является ли для меня суббота выходным днем, или это методический день? Должна ли я работать по субботам?
Читать ответы (1)
Евгения Геннадьевна
24.05.2014, 11:25

Вопрос о рабочем времени в школе - разъяснение законодательства и необходимость обсуждения компенсаций

Школа работает по 5-ти дневной рабочей неделе с 1 сентября 2013 года, с 1 июня 2014 по устному распоряжению директора школы в период летних каникул суббота оказалась рабочяя, будет работать летний оздоровительный лагерь при школе 6 дней и трудовая практика учащихся также 6 дней в неделю, при этом ни какой денежной компенсации или дополнительного дня к отпуску нет. Директор ссылается на то что рабочее время педагога в каникулярное время может быть разделено как на 5 рабочих дней, так и на 6. Как правильно по закону? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
18.06.2014, 10:36

Школьным учителям отказали в оплате за работу в выходные дни - правомерно ли это?

Меня интересует следующий вопрос. Я работаю учителем русского языка в общеобразовательной школе. Наша школа работает в следующем режиме: с 1 по 8 класс-5-дневная учебная неделя, с 9 по 11 – 6-дневная. Летом, приказом директора по школе, мы обязаны отработать определённое количество дней на школьной площадке. Дни с 12 по 15 июня 2014 года официально по стране считались выходными. Нас ставят работать 13 (пятница) и 14 (суббота) июня. Когда мы эти дни отрабатывали, никто больше, кроме учителей на площадке, в школе не работал, в том числе и администрация, которая отдыхала все 4 дня. Приказ по школе о работе в эти дни отсутствовал. Когда мы спросили об оплате в эти дни, было сказано, что 13 числа ещё посмотрят, оплатить или нет, а 14 однозначно не оплатят, т.к. в нашей школе 6-дневная учебная неделя, хотя мы работаем на площадке с 1-4 классами, в субботу у меня нет уроков. Когда учителя возмутились, что тогда должны работать все, директор высчитала наше рабочее время за июнь, сопоставив с нагрузкой, заявив, что переработки нет. В итоге нам ничего с надтарифного фонда не было оплачено. Правомерны ли действия нашей администрации, не работавшей в эти дни, ведь это были официальные выходные?
Читать ответы (8)
Евгения Василевна
03.06.2014, 15:37

Правомерно ли заставлять учителя работать в субботу, если в рабочем табеле проставляется пятидневная рабочая неделя?

Я работаю учителем начальных классов в школе с пятидневной рабочей неделей. До 20 июня работаю на летней оздоровительной площадке при школе. На площадке шестидневка. Правомерно ли заставлять учителя работать в субботу, если в рабочем табеле проставляется пятидневная рабочая неделя?
Читать ответы (1)
Liza
15.10.2013, 17:19

Рабочий график для методиста и учителя в школе с 6-дневной рабочей неделей

Я работаю методистом (полная ставка) и учителем (17 часов учебной нагрузки). Школа работает по 6-дневной рабочей неделе. Скажите пожалуйста, какова должна быть продолжительность моего рабочего дня и сколько дней в неделю я должна работать?
Читать ответы (2)
Елена
03.11.2017, 21:44

Учитель работает по пятидневной неделе, но директор школы объявил рабочим днем 6 ноября 2017 года, не соблюдая этот график.

Я работаю учителем по пятидневной неделе. Сегодня директор школы сказал, что 6 ноября 2017 г. у всех рабочий день, так как старшая школа работает по 6-ти дневной неделе и учителя не работают с 8 до 17 ч. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
25.06.2015, 06:39

Законность работы учителя начальных классов по субботам в летнее время

Работаю учителем начальных классов. При пятидневной рабочей неделе и нагрузке в 16 часов, директор школы сказала, что я должна в летнее время работать по субботам. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2014, 17:39

Вопрос выходного дня для сотрудников бюджетной организации центра дополнительного образования

Я работаю в бюджетной организации зам. директора. Центр дополнительного образования. Учреждение работает по 6-дневной рабочей неделе. Я работаю 5 дней в неделю по 8,5 часов в день и суббота, воскресенье-выходные. 13 июня нам сказали, что все должны работать, на нас не распространяются праздничные дни. Так ли это? Положен ли выходной мне 13 июня?
Читать ответы (1)
Ирина
06.03.2014, 20:46

Заявление директора о приеме совместителей из других школ в вечернюю школу и УКП - законные действия или нет?

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Читать ответы (1)
Светлана
26.05.2012, 14:52

Могу ли я отказаться от отпуска и потребовать его после 6 месяцев работы в школе?

Я проработала в школе учителем 4 месяца. Директор отправляет меня в отпуск с 1 июня по 28 июня, хотя полгода с момента начала работы будет 12 июля. В июне же меня заставляют работать на детской площадке всю смену. Получается, закончится площадка - закончится и мой отпуск. Могу ли я отказаться выходить в отпуск сейчас и потребовать его после 6 месяцев отработки? Директор говорит, что в июне у неё нет для меня работы (думаю, чтои в июле она вряд ли появится). Теперь у меня и отпуск будет маленький (за отработанный период), и отпускные. Да и отдохнуть хочется по-человечески.
Читать ответы (1)