При сокращении штатов справка должна быть за последние три месяца или за год?

• г. Ухта

При сокращении штатов справка должна быть за послпдние три месяца или за год?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и справка с подтверждением заработка за последние два года для представления по новому месту работы.

Спросить

Справка о среднем заработке за три последних месяца или за год?

Спросить

Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился.

Спросить

Ухта - онлайн услуги юристов

Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Илья
29.03.2017, 16:46

Сокращение штатов в организации - какое выходное пособие полагается - два или три месяца?

Живу в местности приравненной к Крайнему северу, Работаю в организации, зарегистрированной в Москве по Договору без выплаты сев. надбавок и коэффициентов - оклад. В организации собираются провести сокращение штатов. Вопрос: выходное пособие при сокращении штатов должна быть не свыше двух месяцев со дня увольнения или т.к. я работаю в местности ПКС - выходное пособие - три месяца должно быть?
Читать ответы (1)
Надежда
17.02.2004, 15:31

Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.

Организация проводит сокращение штатов и предупреждает работников об этом за 2 месяца. Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Константин
09.03.2016, 04:00

Не учитывается ли компенсация от прошлого работодателя в справке о доходах от центра занятости?

Уволен по сокращению штатов три месяца назад. Сразу встал на учет в центре занятости. За эти три месяца получил компенсацию от прошлого работодателя. В данное время хочу оформить субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг. Для оформления нужна справка о доходах за последние 6 месяцев. За первые три месяца справку выдала организация уволившая меня. Последующие три месяца выдает центр занятости (биржа труда). ВОПРОС: Учитывается ли в справке о доходах (за последние три месяца выданной центром занятости) полученная мной компенсация? Ведь пособия по безработицы я еще не получал.
Читать ответы (1)
Валентина
26.09.2017, 20:12

Справка о среднем заработке должна быть за последний год или за последние три месяца, для выплаты пособия в центре занятости?

Спрака о среднем заработке должна быть за послений год или за последние три месяца, для выплаты пособия в центре занятости?
Читать ответы (2)
Елена
17.03.2003, 10:02

Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйсто на мой вопрос! Это очень срочно! У нас на предприятии идет сокращение штатов, о сокращении предупредили за два месяца. Я хочу уволиться раньше (при этом хочу чтобы в трудовой книжке была запись об увольнении по сокращению штатов). Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов. Скажите пожалуйста как мне быть, прав ли директор. Буду очень благодарна за быстрый ответ.
Читать ответы (1)
Виталий
05.02.2015, 17:39

Какое число будет днем моего увольнения - по окончании больничного или с днем сокращения штатов?

Я на больничном. По извещению о сокращении штатов должен быть уволен завтра. Какким числом должны меня уволить? Днем выхода с больничного листа или днем по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2015, 15:53

Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)