Возможность предъявления иска о признании времени после увольнения вынужденным прогулом
В день увольнения не произведен окончательный расчет. Фактически расчет перечислен на карточку 20 дней спустя после увольнения. Можно ли предъявить иск о признании этого времени вынужденным прогулом? Трудовая книжка в день увольнения тоже не была выдана, поскольку не подготовлена была (не сделаны записи об увольнении, не готов были записи в личной карточке), получена тоже после перечисления расчета на карточку.
Время задержки расчета при увольнении - основание для взыскания с работодателя пеней и компенсации морального вреда. Вынужденным прогулом это не является.
А вот время задержки возврата трудовой книжки - является тем периодом, когда работник по вине работодателя не мог устроиться на новую работу, именно вследствие задержки трудовой книжки. Поэтому за указанный период задержки взыскать компенсацию за вынужденный прогул можно.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
