Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Маме троих детей в декрете пришло уведомление о возможном сокращении - что делать?

28.09.2017, 12:15
• г. Челябинск

Добрый день.

Я мама троих детей, на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Сегодня мне позвонили и пригласили получить уведомление о сокращении. Происходит ликвидация структурного подразделения в котором я занимала руководящую должность. Помимо этого в нашем городе работают ещё два таких структурных подразделения. Могут ли меня сократить? Какие мои действия, стоит ли мне подписывать уведомление?

Читать ответы (2)
Структурные подразделения Ликвидация структурного подразделения Получила уведомление о сокращении Занимать руководящую должность Нахожусь в декретном отпуске
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте, вам стоит подписать уведомление, т.к. вас имеют полное право уволить при ликвидации подразделения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Запрещено расторгать трудовой договор с женщиной (в т.ч.по сокращению штата), имеющей ребенка до трех лет, кроме случаев ликвидации организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петр
28.01.2014, 19:42

Декретчику предложат нижестоящую должность после ликвидации структурного подразделения - законно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске. Месяц назад получила уведомление о ликвидации структурного подразделения, в котором я работала до декрета. Пока предложений от работодателя не получала. На данный момент некоторым сотрудникам уже предложили должности в других структурных подразделениях, половину сократят. По слухам, декретчикам предложат оставшиеся свободные низкие должности. Подскажите, правомерно ли будет предложить мне должность ниже на несколько ступеней, чем я занимала до декрета?
Читать ответы (1)
Надежда
02.07.2015, 00:41

Реорганизация в образовательном комплексе - сокращение штатов и изменения в условиях работы. Что делать?

В нашем образовательном комплексе проходит реорганизация в связи с этим одно структурное подразделение закрывается с связи с чем проходит сокращение штатов, но сокращают не работников данного структурного подразделения, а сотрудников других структурных подразделений, чтобы трудоустроить сотрудников подразделения, которое закрывают. Я в настоящий момент нахожусь на больничном, но мне позвонили с работы и сказали, что уведомление о сокращении штатов принесут домой, чтобы я его подписала. Правомочны ли действия работодателя. И что мне делать в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Екатерина Аркадьевна
26.12.2014, 13:48

Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления

Подразделение фирмы в нашем городе ликвидируют. Попала под сокращение находясь в декретом отпуске. Какие компенсации фирма должна выплатить мне? Днем увольнения будет считаться первый день выхода из декретного отпуска или через два месяца после подписания уведомления о предстоящем сокращении? Что будет если не подписывать уведомление?
Читать ответы (2)
Вера
23.04.2016, 19:31

«Влияние расформирования структурного подразделения на руководителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком»

Ситуация такая: работаю в гос. организации, занимаю руководящую должность одного из структурных подразделений, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышел внутренний приказ по организации о расформировании данного структурного подразделения с сокращением штата. Что будет со мной?
Читать ответы (1)
Наталья
25.07.2015, 23:40

Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?

В связи с сокращением ОВО меня сокращают, я на должности пом. дежурного, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске в статусе мать одиночка. Имеют ли право по окончание декретного отпуска сократить меня, не предоставив другую должность. И подписывать ли мне листок уведомления о сокращении в котором НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ что по окончании декретного отпуска мне будет предоставлена другая должность?
Читать ответы (1)
Руслан
15.03.2016, 20:16

Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?

Планируются процедуры сокращения. При сокращении начальника участка в одном структурном подразделении организации, должны ли рассматривать начальников участка в других структурных подразделениях для выявления преимущественного права оставления на работе? Или процедура сокращения может происходить в рамках одного структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Ольга
25.08.2015, 21:37

Полицейский в отпуске по уходу за ребенком - нужно ли получать уведомление о сокращении?

Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас происходит сокращение Полка в котором я работаю и меня приглашают получить уведомление. Должна ли я получать это уведомление, ведь сократить меня в данный момент не могут?
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2013, 22:30

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
17.02.2016, 14:01

Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам

Есть строительная организация, в которой имеется несколько структурных подразделений. Все подразделения находятся в одном городе. Предстоит процедура сокращения численности в одном из структурных подразделений. Должен ли работодатель предпочтение отдавать работникам, которые работают по образованию. Должен ли работодатель, руководствуясь статьей 179 ТК РФ, рассматривать другие структурные подразделения, в которых не планируются мероприятия по сокращению численности?
Читать ответы (1)
Гость_1755413
04.08.2014, 22:50

Права и возможности сотрудника в декретном отпуске при возможном сокращении

Работаю на должности за сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возникла ситуация, при которой возможно сокращение. Могут ли меня сократить? На каких условиях? Сколько заплатят? Должны ли предупредить? В каком виде? Должна ли я подписывать уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)