Работник получил травму на производстве (сломался стеллаж и упавшим ящиком работнику сломало палец).
Работник получил травму на производстве (сломался стеллаж и упавшим ящиком работнику сломало палец). Больничный работнику оплатили 100%. Положены ли ещё какие то выплаты? Если да, то кто платит и сколько? Спасибо, Сергей.
В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ (ТК) работник получил все, что ему положено. Если он считает, что ему причинен моральный вред, то для его возмещения необходимо согласно статье 237 ТК доказать, что моральный вред причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя (например, не обеспечены безопасные условия труда). Моральный вред возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С уважением,
СпроситьРаботник получил травму на производстве, ему оплатили больничный в полном размере.
Работник получил травму на производстве, ему оплатили больничный в полном размере. Но работник предъявляет счёт на оплату дорогого лечения травмы дополнительно к больничному. Положени ли оплачивать такое лечение?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Травма на производстве: обязаны ли предприятия оказать помощь и в какие сроки
Обязано ли предприятие оказать помощь своему работнику, который получил травму у них на производстве? Если - да, то в какие сроки? Травма произошла не по вине работника.
Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
Работник получил травму на производстве (уронил ящик на ногу и сломал палец на ноге). работник не устроен официально, а работает по договору подряда. Законно ли приостановление работ по договор подряду без дальнейших выплат за причинённую травму?
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Производственная травма: выплаты, консультация и как справиться с болезнью пальца после больничного листа?
Получил 7.06.22 травму пальца на работе, открыли больничный лист, в поликлинике оформили производственную травму, сегодня закрыли больничный лист, но палец болит, что можно сделать? Какие выплаты положены при производственной травме, какая сумма? Сколько стоит Ваша консультация?
Кто должен вызвать скорую помощь при производственной травме: аутосоринговая компания или объект работы?
Кто должен вызвать скорую помощь работнику при производственной травме аутосоринговая компания или объект где собственно работник и получил производственную травму.
Какие выплаты можно получить за производственную травму в образовательном учреждении?
Я получила травму на работе (сломала ладышку), оформила больничный производственная травма. Какие выплаты мне положены, если я работаю в образовательном учреждении.
Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной
Могу ли я не оплачивать больничный лист работнику если он получил травму на рабочем месте но травма не зафиксирована как производственная а работник работал неофициально и без договора.
