Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как бороться с депутатом, который оказывает влияние на Работодателя (Заказчика), толкая его на нарушения закона?

29.09.2017, 13:05
• г. Нижний Новгород

Как бороться с депутатом, который оказывает влияние на Работодателя (Заказчика), толкая его на нарушения закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
26.05.2016, 14:34

Отпуск работника-депутата на заседание сессии - законодательные основы и возможности работодателя.

Может ли работодатель не отпустить своего работника, который является депутатом на заседание сессии? Если нет на основании какого закона?
Читать ответы (11)
Рогозин Сергей
26.11.2009, 15:40

Как должны быть оформлены трудовые отношения с выборным должностным лицом органа местного самоуправления работающим

Как должны быть оформлены трудовые отношения с выборным должностным лицом органа местного самоуправления работающим на постоянной основе, в частности с заместителем председателя Тверской городской Думы, и какие законные основания существуют для расторжения трудовых отношений по инициативе представительного органа местного самоуправления?
Читать ответы (2)
Анна
18.10.2020, 22:37

Депутат Госдумы не допущен на прием в Минобразование из-за режима ограниченного доступа - было правомерно?

Депутат Государственной Думы был остановлен охраной при входе в здание Министерства образования и науки Российской Федерации. Предъявив удостоверение, депутат пояснил, что прибыл на прием к заместителю Министра образования и науки для обсуждения направлений развития законодательства об образовательной деятельности. Однако охрана отказалась пропускать депутата в здание, сославшись на то, что Министерство образования и науки, с официальным визитом, посетила делегация Европейского исследовательского совета, и на период ее работы введен режим ограниченного доступа в здание. Правомерны ли действия охраны?
Читать ответы (7)
Антон
24.02.2018, 07:42

Ответственность за нарушение закона - кто будет отвечать перед законом, когда нарушения станут известны?

Кто несет ответственность за нарушение закона? Начальство периодически заставляет нарушать закон исполнителей под предлогом увольнения или лишения премии. Исполнителям приходится повиноваться (под словом исполнители подразумевается обычные ИТР). Возникает вопрос, кто будет отвечать перед законом, когда это все всплывет. Обычно отвечают должностные лица (руководители организаций, отделов, подразделений). Спасибо за уделенное внимание!
Читать ответы (1)
Татьяна
02.04.2016, 19:38

Можно ли уволить депутата совета депутатов на неосвобожденной основе по инициативе работодателя с основного места работы.

Можно ли уволить депутата совета депутатов на неосвобожденной основе по инициативе работодателя с основного места работы.
Читать ответы (4)