Как составить договор о неразглашении для защиты от негативной информации в коллективе подразделения

50₽ VIP

Мы с мужем при разводе хотим заключить договор или контракт, в котором обговарим все нюансы и условия нашей жизни и жизни нашего ребёнка после развода, права и обязанности сторон в жизни и воспитании ребёнка, как называется такой документ, будет ли он иметь юридическую силу, как и где его грамотно составить.

Будут ли иметь юридическую силу в Украине договор услуг и соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, составленные на русском языке. Или все же необходимо переводить данные документы на другой язык и приводить в соответствие с законами Украины?

В предприятии издан приказ О передаче функций..., согласно которому в подразделение, которым я руковожу, передается одна производственная функция и переподчиняются работники другого подразделения этого же предприятия. Следовательно, мне добавляются должностные обязанности. Является ли это изменением условий трудового договора, заключенного ранее мной с работодателем? Возникает ли в данном случае у работодателя необходимость уведомления меня об изменениях условий договора?

У меня такой вопрос: при составлении трудового договора нужно ли указывать КОНКРЕТНЫЕ трудовые обязанности работника, которые есть в его должностной инструкции, если в договоре существует пункт, соглсно которому "работник рбязуется лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные его должностной инструкцией...". Спасибо!

Я работаю в организации, в организации существует несколько подразделений. Работаю инженером, оформлен по трудовому договору, договор заключен с директором организации. Договор рамочный, без указания обязанностей, только должность и подразделение. В развитие мне полагалось ознакомиться с положением о подразделении с функционалом и должностная инструкция. В конечном должностная появилась только через несколько лет. Но вопрос не в этом. С недавних пор начальник подразделения решил что я как инженер должен взять на себя работу с информацией которая связана с гос тайной, т.е. 2 формы допуска по соответствующему законодательству РФ. К сведению. С этой информацией я работаю все это время и никаких вопросов по поводу статуса информации не было. Начальник подразделения решил данный статус внести в должностную инструкцию. . Я не согласен на такой поворот событий так как данный статус информации приведет к ограничению моих конституционных прав на передвижение, а именно я не смогу предпринимать поездки за границу. Если я не соглашусь, то начальник подразделения собирается ссылать на невыполнение обязанностей в подразделении и принять процедуры к увольнению. Вопрос 1: как начальник подразделения может мне задекларировать данные функции с секретными объемами, ведь в трудовом договоре со мной не было об этом не слова, к тому же другие инженера в моем подразделении не будут иметь такого пункта в своих должностных инструкциях. Вопрос 2: если же все таки начальник подразделения выпустит такую инструкцию с регламентом использования статуса информации, какие действия я могу предпринять, как организационные так и судебные.

Я и моя мама бывшие участники приватизации, сейчас хотим приватизировать вторую кв. Но по фиктивному браку, можно ли составить договор с человеком на которого приватизируем, что после получения в собственность она обязуется у натариуса совершить дарения кв. На мою маму? И несёт ли такой договор юридическую силу?

Я физ. лицо и мой дург тоже физ. лицо, нам нужен договор на подобии договора о неразглашении, т.к я знаю, что договор о неразглашении конфед. Информации не заключается между физ. лицами, по этому я ищу аналог этого договора, условия таковы, не разглашать информацию, о деле, которым мы занимаемся, при нарушении договора взимается неустойка, имеется ли такой договор?, помогите найти или подскажите где искать.

Я физ. лицо и мой дург тоже физ. лицо, нам нужен договор на подобии договора о неразглашении, т.к я знаю, что договор о неразглашении конфед. Информации не заключается между физ. лицами, дак вот, такой вопрос, есть ли договор, который заменит договор о неразглашении? Или же такого не имеется?

Пжл, как можно грамотно составить документ, чтобы мой бывший муж не смог подать на алименты на ребенка, когда ей исполниться 18 лет? Мой бывший муж согласен составить такое соглашение. И будет ли такой документ иметь юридическую силу, если его зарегистрировать у натариуса?

Будет ли иметь юридическую силу договор о неразглашении конфиденциальной информации между физическими лицами, если одна из сторон вместо паспорта пожелает использовать водительские права?