Ирина
01.07.2016, 08:32
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Читать ответы (2)
Дело в следующем. Поступил на предприятие по ученическому договору на 6 месяцев. Через 6 мес. заключил трудовой договор. Еще через год сокращение штата и увольнение, хотя должен отработать три года, правомерно или нет руководство, имеет право сократить работника или он обязан отработать 3 года.
Здравствуйте! Работодатель имеет право уволить Вас по сокращению штата. Однако работодатель должен соблюсти всю процедуру увольнения по сокращению - уведомить Вас за два месяца до сокращения, учесть, нет ли у Вас преимущественного права остаться на работе, заплатить Вам компенсацию.
Спросить