А, я стою на учете в УИИ Минского района, ограничения свободы домашнего типа (домашняя химия)

Доброй ночи! Помогите? Под скажите? Под скажите мне пожалуйста! Я, устроился работать в Минскую Областную Больницу (БОРОВЛЯНЫ) ,санитаром приёмного отделения! Писал заявление на одну ставку. Старшая медсестра (мой начальник) писала за меня заявления на совмещение, и также было на писано заявление на 900 чесов без моей подписи и ведома. А, я стою на учете в УИИ Минского района, ограничения свободы домашнего типа (домашняя химия) Я пошёл вчера в одел кадров, спросил как я работаю. Они мне ответили, что я у них писал заявление на одну голую ставку, я им задал вопрос: чего у меня так много смен (я работаю 24 часа ( (сутки)) ! Они мне ответили, а какое ты заявление писал так и работаешь. Я, им говорю что я не чего не писал и нечего не подписывал.! Попросил их ознакомить меня, и сделать копию.-они сказали токо могут предоставить и ознокомливаться Милиция, я не имею права, ! Сегодня сказали что у меня прогул 09.09.17, я не вышел на работу, и они отправили в УИИ Инспектору докладную что я не был на работе, и в табеле стоит меня смена, показали мне. и 900 часов. Я, им ответил: что я на совмищение и на 900 часов нечего не писал, и не подписывал.! Они начели меня запугивать угрожать. Что мне делать? Как быть мне? У меня за этого будет нарушение, и будут возбуждать уголовное дело, так, как это было последние нарушение! Под скажите пожалуйста, что мне делать, куда обротиться? Т.маб.+375 (25)510-50-09 ~viber

Работа сменная. Смены стояли по 12 часов. По телефону позвонил начальник отдела за двое суток до смены и сказал, что начало и окончание смены переносится на час раньше. Но выйти я на час раньше не могу о чем и сообщила начальнику. Никакого приказа об изменении смен не подписывала. На сменах была как в утвержденном графике. Теперь оказалось в табеле две последние смены проставлены на час меньше и два часа мне не оплатят, хотя я была на работе. Также мне оклад и премию выплатили не в полном объеме из-за того, что не хватает двух часов. Могу ли я требовать выплату зарплаты в полном объеме и внесения в табель этих двух часов? Что нужно (свидетели, подпись в журнале передачи смены, утвержденный график), чтобы эти два часа работы внесли в табель? Куда жаловаться?

Устроилась на работу в компанию Твоё. Работаю по сменному графику 5/2 по 8,11 часов ненормированно. В инвентаризацию директор сказала что я должна выйти в ночь с 5 вечера до 8 утра. Сказали что отказаться я не имею права. Повышенной ставки в ночное время нет, день после ночной смены считают как выходной (хотя работать вместо ночной смены я должна была 2 смены по 8 часов и после них у меня 2 законных выходных). На вопрос, дадут ли заявление о согласии выхода в ночную смену по ТК РФ, сказали что не слышали о таком заявлении. Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться? При устройстве на работу копию договора не дали, сказав что можно забрать через неделю после того как поставят подписи.

У меня в договоре указано, что я работаю на 0.5 ставки, 18 часовая рабочая неделя. Из них 17 часов это смена с 14:00 до 07:00 и 1 час иной работы, предусмотренной договором, так называемые неприсутственный час, который я могу провести вне рабочего места. Я работаю педагогом-психологом. Смена - это психологическое консультирование по телефону доверия. Согласно производственному календарю, при 0,5 ставки для 36 часовой рабочей неделе в марте я должна была работать 151,2/2=75,6 часов. Но так как выпало 5 смен, то я работала 90 часов. Мне оплатили за 90 часов по табелю, учли только ночные часы. Является ли разница 90-75,6=14,4 часа переработкой. Если да, то как получить доплату за нее? И так происходит постоянно, когда в месяце выпадает 5 смен. Когда 4 смены, то бывает наоборот - пары часов не хватает до количества часов в производственном календаре. Еще мне табелируют время в табеле разбивая его на 5 дневную неделю по 3,6 часов день, а не фактически 18 часов в одну смену. Правомочно ли это? Спасибо.

Я работаю процедурной медсестрой, мой график пятидневка либо шесть дней в неделю. Имеют ли право мне ставить ночные смены? Мне поставили график с понедельника по пятницу 9 часов в день а в субботу 15 часов (ночную смену) то есть в неделю получается 60 часов! В ночную смену я выходить отказалась, на что мне ответили что хочу я или не хочу но я выйду в ночь! А в табельном графике эта смена не стоит а стоит с 8:00 до 13:00 (так я работаю в субботу). Имеет ли старшая медсестра ставить меня в ночь ведь я медсестра процедурного кабинета а не поста.

Ситуация такая. На работе я устроен в ночные смены. Подписывал график. На днях просили выйти в день на инвентаризацию, с условием, что ночью магазин закрывается и смены не будет. Отработал днем 6 часов (смена 12 часов), начальник сказал идти домой и готовится выйти в ночь в этот же день. Ушел домой, сказав, что ночью не выйду-начальник сам отпустил. Сегодня звонит и говорит, что я не закрыл смену полностью, и в январе получу голый оклад, добавив, что я могу писать заявление на увольнение и сегодня на работу не выходить. Я сказал, что на работу сегодня выйду и заявление писать не буду, на что он мне ответил, что меня не пустит охрана в магазин. Как мне поступать? Заявление писать не хочу, пока буду искать новую работу.

Я работаю в больнице мед сестрой. У меня 36-часовая рабочая неделя. Работаю по графику, по 12 часов на 1 ставку. Заявление на переработку я не писала. По производственной необходимости сколько часов в месяц руководство имеет право заставить меня работать без моего согласия? Имеют ли право в график мне поставить 2 ночи подряд? То есть сегодня, отработав ночь, я в 9.00 сдала смену, и сегодня мне нужно пойти к 18.00 на работу тоже в ночь.

Рабочая смена моя с 8 до 18 часов. В 15 часов стар. Сестра сказала, чтобы я сопровождала пациента в другую больницу на консультацию к аллерлогу. Так как моя смена заканчивается в 18 часов, я просто бы по приезду не успела бы закончить свою основную работу и мне бы пришлось оставаться после работы и заканчивать всю писанину. Когда я спросила у старшей сестры-оплатит она по табелю? На,что ответ был дан НЕТ. Больного отправляли на простой машине, а не на спецмашине, в любой момент мог дать отек. Консультант сам не ехал, т.к. больница не заключила с ним договор. Я отказалась ехать, т.к. не хотела рисковать состоянием пациента. Скажите пожалуйста кто в этой ситуации прав? И обязана ли старшая медсестра проводить часы по табелю, если по не предвиденным обстоятельствам человек остается после смены.

У меня ребёнок инвалид. По закону положено 4 доп. Дня по уходу за реб. инвал. (это 32 часа в месяц) имею график работ сутки через трое. Первый день смены 14 часов (дневная Смена) вторая часть смены 8 часов (ночью сменна.) и того в моих сутках оплачивают 22 часа. Вопрос как мне взять положенные 32 часа. Если работалатеоь настаивает только если я буду братьт целую смену (22 часа) а мне нужно две дневные смены по 14 часов так как надо ребенка Возить на процедуры занятия. В больницу. Работадатель утверждает что смены делить нельзя.