Несоблюдение нормированного рабочего времени - как защитить права контрактника?
У меня дочь служит по контракту. Рабочий день у нее заканчивается в 20 часов, бывает и в 21 час, а начинается в 8 утра. На обращение к непосредственному начальнику о факте переработки - ответ, что никто не перерабатывает, просто много работы. Никаких отгулов и выходных за эти часы не дают. Хотя по закону у контрактника 40-часовая нормированная неделя. Что делать, кому жаловаться?
Здравствуйте. На самом деле это система. Она и в армии, и в полиции, и в МЧС, и в других правоохранительных органах. Если ваша дочь выполняет работу и укладывается в свое служебное время, ее никто не имеет права держать на работе. С другой стороны если командир приказал, то вы не должны оспаривать приказ, Ваша дочь знала куда шла. Не устраивает, пусть жалуется в военную прокуратуру, но не думаю, что это самый разумный вариант.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
