Здраствуйте! Такой вопрос! Работаю во вредных условия труда 9-ть лет, тубдиспансере! На плотили вредность к зарплате 0,5 процентов и молоком. Недавно была комиссия в нашей Ц.Р.Б по решению вредности. И решили нам не платить вредность! Какие может компенсации должны быть или нет!? И куда обращаться с жалобами по этому вопросу? Заранее спасибо!

На плотили вредность к зарплате 0,5 процентов и молоком.

Отмена талонов на молоко и дополнительного отпуска на производстве - сохранение вредных условий труда и 4% доплаты

У нас на производстве была оценка вредных условий труда, решили убрать талоны на молоко и доп. отпуск. Оставляют вредность и доплату 4%. Может ли такое быть?

Читать ответы (1)

Введена компенсация за вредные условия труда на предприятии с 01,12,2015 - положены ли выплаты за предыдущие 8 лет?

На нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?

Читать ответы (1)

Вредные условия труда в РЖД - в каком возрасте выйти на пенсию, если выработал вредность?

В моем конкретном случае. Сейчас я работаю в РЖД путейцем. У нас вредные условия труда согласно второму списку вредности. Мой вопрос - Во сколько лет я реально выйду на пенсию при условии что вредность я выработал?

Читать ответы (1)

Определение суммы недоплаченных денег за вредность и безопасность рабочего места - методика и основания

Мне платили к зарплате за вредность вредного класса вредности 3.1. Назначена экспертиза с вопросом: было ли мое рабочее место безопасным? Вопрос: как рассчитать сумму недоплаченных денег за вредность? На основании чего? Экспертиза должна сказать, что мое рабочее место было небезопасно и не выдавались ИСЗ, зарплата была занижена за счет заниженного класса вредности. Как рассчитать доплату? На основании чего? Спасибо.

Читать ответы (1)

Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.

Мне кажется начислили пенсию без вредности. 18 лет на вредных условиях. 7 изних особо вредные и тяжолые условия труда. 1 категория вредности.

Читать ответы (1)

Оплата вредного стажа в отпуске - почему компенсация не предусмотрена и возможна ли отмена доплаты за вредные условия труда?

У меня такой вопрос, я работаю в котельной, и в связи с этим у нас идет вредный стаж, когда мы идем в отпуск нам вредность оплачивается, а почему не оплачивается вредность когда просто выплачивают компенсацию? И могут ли вообще отменить доплату за вредные условия труда? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата за вредные условия труда - от всего отработанного времени или части времени?

Согласно специальной оценке условий труда вредность составляет 3.2 согласно ст 147 ТК РФ оплата за вредные условия составляет не мене 4%. Вопрос-от всего отработанного времени? Или части отработанного времени? " (Отработал 80 часов из них вредных 20)-такое может быть?"

Читать ответы (1)

Снижение класса вредности и ухудшение условий работы - куда обратиться с жалобой?

Сразу к делу. Я работаю сварщиком в системе Газпрома на севере на постоянной основе. Сняли вредность, т.е. понизили класс вредности, дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда и снизилась доплата за работу во вредных условиях. По моему это незаконно. ВОПРОС: Куда писать жалобу?

Читать ответы (1)

Изменение заработной платы в детском реабилитационном центре - что делать при уменьшении доходов?

Работаю в детском реабилитационном центре воспитателем. Дети с овз. Раньше при начислении заработной платы нам платили 25% за вредные условия. Но с марта месяца заработная плата должна была увеличиться. Пришла комиссия к нам в корпус где я работаю и решили, что вредных условий у нас нет. Убрали 25 % за вредность и запихали их в оклад. Получая последующие зарплаты. Мы с коллегами поняли, что заработная плата не увеличилась, а наоборот стала меньше. Правомерны ли такие действия? И что нам в этом случае делать? Куда обращаться.

Читать ответы (1)

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На плотили вредность к зарплате 0,5 процентов и молоком.

Якутск - онлайн услуги юристов