Правомерность действий директора по вычету лет работы на должности заместителя
Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов с 1991 года. В 1998 году была переведена на должность зам директора по УВР, а в 1999 году снова на должность учителя начальных классов. В этом учебном году директор, считая мой непрерывный стаж работы, заявила, о том, что мой стаж непрерывной работы всего 18 лет с 1999 года, выкинув 7 лет до работы зам. директором. Вопрос: правомочно ли поступает наш директор?
Нет не правомерно, сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж.
В данном случае непрерывный стаж имеет значение только при получении работником дополнительных гарантий и компенсаций, которые могут быть установлены ведомственными или локальными нормативными актами как мера поощрения и стимулирования. Например о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Всего хорошего.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Непрерывный стаж работы в школе с 1990 года - учителем начальных классов, отпуск по уходу за ребёнком, учёба в пединституте
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Засчитываются ли годы учебы в льготный стаж педагога начальных классов?
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Могут ли 6 лет работы старшей вожатой быть засчитаны в педагогический стаж?
Вопрос о предоставлении справки для начисления пенсии по выслуге лет при наличии отпуска по уходу за ребёнком и
Непрерывный стаж работы в школе с 1990 года, вопрос о льготном стаже за время учебы в суде
