Здравствуйте! У меня у меня возникла следующая ситуация. Директор компании, в которой я работаю, ведёт себя по-хамски с работниками. Он часто нас оскорбляет, не стесняясь в выражениях, беспричинно может накричать только потому, что у него плохое настроение, относится к нам, как к быдлу. И вот недавно, когда он в очередной раз стал грубить, я сделал ему замечание. На что он мне сказал, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но я не стал этого делать. У меня такой вопрос: может ли директор меня уволить без указания причины? Как вести себя в ситуации, когда начальник пытается тебя оскорбить? Кому и как можно на него пожаловаться? Заранее благодарен за ответ!

Хамское поведение начальника (директора).

Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации

Я работаю кладовщиком в торговой организации. Заработную плату задерживают на 2 месяца. 24.01.13 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его не подписал. Сказал уволит только после инвентаризации, не указав дату увольнения. Инвентаризацию я закончил 29.01.13. Попросил директора все же подписать заявление. Он отказывается. Попросил меня написать заявление без указания даты увольнения. Для чего он это делает? Как выйти из такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неправомерное воздействие начальника части - Как пожаловаться на него выше руководству и защитить себя?

Работаю в частной пожарной охране на предприятий! Недавно сходил в другу ПЧ написал там анкету, о переходе туда, об этом узнал начальник части где я сейчас работаю, и после этого стал предвзято относиться ко мне, давит на меня каждую смену, заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию, обосновывая тем что раз сходил туда унёс заявление то тут работать не будешь, а если сам не напишишь, то буду тебя подставлять, и всеравно уволю но по статье! Сам он мне в открытую не говорит, то чтоб увольнялся, а поставил задачу Начальнику караула, чтоб меня уволить! Уволиться я пока не могу так как эта работа у меня единственный заработок. Как мне пожаловаться на него выше стоящему начальству. И вообще что мне делать в такой ситуаций, жизни он мне всеравно спокойной не даст. Как его можно приструнить, наказать?

Читать ответы (1)

В последний раз вообще дошёл до того, что стал делать двусмысленные намёки моей девушке, с которой мы вместе работаем.

Директор фирмы (он же и один из соучредителей) периодически появляется на работе в нетрезвом состоянии. Ведёт себя по хамски. Обращается с работниками, как с собственными рабами. Периодически вспоминает какие-либо нарушения и заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. В последний раз вообще дошёл до того, что стал делать двусмысленные намёки моей девушке, с которой мы вместе работаем. После того, как она отказала ему и я высказал всё, что думаю по этому поводу, предложил нам написать заявления по собственному желанию. Меня к тому же пытался ударить. Как можно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию после неудачного увольнения с работы?

Пожалуста что мне делать?. Я устроился на работу в 20.09.17 г работал без замечаний и прогулов, а 13.12.17 г меня попросили уволиться по собственному желанию, я так и зделал написал заявления по собственному (думал что можно уволить человека без объединений причин так как на испытательном сроке) оказывается что нет, и я написал другое заявление что отказываюсь от увольнения, заявление мое приняли кое как. И теперь работа датель заставляет чтоб я ушел.

Читать ответы (1)

Загроза увольнення без належних підстав - як захистити себе та що робити в такій ситуації?

Директор компании сказала что я подлежу увольнению. Причины для увольнения нет. И попросила написать заявление по собственному желанию. Как мне быть в такой ситуации и каковы мои действия?

Читать ответы (2)

Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

У меня сложилась следующая ситуация. Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Директор написала на нем резолюцию: уволитьс 14 мая. Но 9 апреля, через несколько дней после первого заявления, я написала заявление об увольнении по собственному желанию. После этого директор пытается уличить меня во всех ошибках на работе и уволить по статье. В связи с этим вопросы: во-первых, имеет ли право директор уволить меня по статье в период, когда я дорабатываю последние дни перед увольнением по собственному желанию. И второй: может ли считаться первое заявление началом для отсчета полагающихся для отработки двух недель (первое заявление было написано 7 апреля) или все-таки второе заявление является началом? Заранее благодарна, с уважением, Валентина.

Читать ответы (1)

Одна причина мне сказали что начальник против сказал что я не чего не умею делать.

Я работаю по вахтовому методом поваром меня хотят уволить. Я сам позван ил чтобы уточнить когда меня вызовут на работу, мне го варят чтобы я писал заявление по собственному желанию на увольнение что делать? Одна причина мне сказали что начальник против сказал что я не чего не умею делать. Это не правда я работал не кто не жаловался. Я когда работал не кто слова не гаварил не мужики и начальство замечаний не было. Имеют права меня уволить. Жду ответа.

Читать ответы (1)

Отказ директора от подписания и отпуска - как действовать в ситуации

Написала заявление по собственному желанию. Директор его разорвал и сказал никогда это не подпишу, никуда не отпускаю тебя. Подскажите, что делать в такой ситуации? Где это регламентируется и чем на него можно надавить? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения в случае отказа сотрудника от дополнительного дежурства и возможность его оспорить

Возникла такая ситуация: руководитель отдела в связи с производственной необходимостью заставил сотрудников поочередно выйти на дополнительное дежурство, один отказался и написал заявление на увольнение по собственному желанию (как сказал начальник). Правомерно ли такое увольнение? Может ли работник оспорить свое заявление? В какие инстанции можно пожаловаться на руководителя и фирму?

Читать ответы (2)

Препятствия в увольнении глухой работницы после смерти директора - ситуация и возможные варианты

Я глухая, написала заявление на имя директора предприятия об увольнении по собственному желанию. Кадров отдел и начальник не дают уволить меня. 2 раза. Четверг 05.03. 2015 г. умер директор. Можно заявление уволить меня без директор?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хамское поведение начальника (директора).

Москва - онлайн услуги юристов