Работаю преподавателем информатики в колледже. Положена ли мне доплата за вредные условия труда, кроме доплаты за напряженность голосового аппарата. Студенты работают за ноутбуками в количестве 15 штук, на каждом уроке. Сама работаю за ПК - учительский стол. Что необходимо предпринять для получения выплаты за вредность в кабинете информатики (ранее выплата составляла 12% - при условии что техника была старее)? Мне отказывают, утверждая что вредного излучения нет. Заранее благодарю, за подробный ответ.

Положена ли мне доплата за вредные условия труда, кроме доплаты за напряженность голосового аппарата.

Может ли данная доплата подтверждать, что человек не работал необходимое количество времени во вредных условиях труда?

Пенсионный фонд отказал в пенсии по вредности. Мотив следующий: в расчетных листках по зарплате начислена доплата по вредности. Сотрудник пенсионного фонда взяв за основу эту сумму и приказ по доплате за вредность, рассчитал, что доплачено за 35% рабочего времени. Исходя из этого сделан вывод, что человек работал во вредных условиях труда 35% рабочего времени, тогда как по данной специальности (кабельщик-спайщик) необходимо работать 80% времени для получения пенсии по вредности. Может ли данная доплата подтверждать, что человек не работал необходимое количество времени во вредных условиях труда? Или это дополнительная выплата организации мотивационного характера, не доказывающая количество времени с вредными условиями труда?

Читать ответы (1)

Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана

Разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?

Читать ответы (1)

Недостатки условий труда - отсутствие доплаты за вредность и надбавки в коллективном договоре

Работаю на производстве, класс условий труда 3.3 работодатель предоставляет дополнительные дни к отпуску и спец. Питание, доплату за вредность к окладу не производит. В кол. договоре не прописана % надбавка за вредные условия труда и перечень профессий. Правомерны ли действия работодателя в отказе начислений доплаты?

Читать ответы (1)

Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты

Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?

На предприятие у нас производилась спецоценка условий труда на вредные факторы. Пришли результаты оценки, и по результатам оценки вредных условий труда, многим работникам, кроме нас работающих на тяжёлой гусеничный технике, признали вредные условия работы. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как узнать результаты оценки условий труда и положена ли нам вредность.

Читать ответы (1)

Доплаты лаборанту кабинета химии в школе за вредные условия труда и связанную с безопасностью напряженность

Положена ли лаборанту кабинета химии в школе доплата за вредные условия труда, а также доплата за напряженность, связанная с безопастностью труда. Если да, то на основании чего она выплачивается и как ее оформить.

Читать ответы (1)

Процедура отмены доплат работникам за вредные факторы труда в связи с обеспечением безопасных условий

В организации приказом директора в 2013 году всем работающим сотрудникам была установлены доплаты в связи с вредными факторами трудового процесса. С 2013 года вновь принимаемым сотрудникам такие доплаты не производились. Сейчас директор хочет отменить приказ 2013 года о доплатах за вредные факторы трудового процесса, т.к. вновь принятые сотрудники без доплат собираются обратиться в суд для назначения таких выплат. Однако в 2012 году была проведена АРМ, по итогам которой условия труда были признаны отвечающими требованиям безопасности здоровья работников, степень вредности не была установлена, и оснований у директора для издания приказа в 2013 году о доплатах не было. Как юридически правильно отменить доплаты сотрудникам за вредные факторы труда, если они работают в безопасных условиях?

Читать ответы (1)

Доплата за вредные условия труда медсестре детского сада - проведены ли измерения?

Положена ли доплата за вредные условия труда медицинской сестре детского сада, если по результатам специальной оценки условий труда рабочему месту присвоен 3.2 класс вредности по биологическим факторам, но без проведения измерений?

Читать ответы (6)

Юридические последствия лишения доплаты и отпуска в процедурном кабинете - возможность обращения в суд

Я работаю медсестрой в процедурном кабинете и получала 15% к зарплате за вредные условия труда и 14 дней к отпуску. Но меня лишили этой доплаты и дней к отпуску, т к провели оценку труда и установили, что вредных условий нет. Прошло полтора года и я узнаю, что оценка труда была проведена с нарушениями и незаконно. Могу ли я обратиться в суд, чтобы мне вернули положенную доплату и дни к отпуску, по истечении столько времени?

Читать ответы (5)

Отмена доплаты за вредные условия труда - что делать, если рабочее место не аттестовано

Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли мне доплата за вредные условия труда, кроме доплаты за напряженность голосового аппарата.

Москва - онлайн услуги юристов