Как уволиться при переезде в другой город - ситуация и возможные решения

• г. Новосибирск

Сегодня написала заявление на увольнение, что в связи с переездом в другой город для проживания, прошу меня уволить. Работаю в Новосибирске, проживаю в Прокопьевске в другой области, мне в отделе кадров сказали, что то что Вы захотели вернуться домой не является поводом для увольнения без отработки. Что мне делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да это правда отработка две недели зависит от работодателя выход есть возьмите больничный если есть такая возможность больше ни чего не могу предложить

Спросить

При согласовании с руководством, возможно увольнение и без отработки. Поскольку расторжение трудового договора производиться по личной инициативе сотрудника, то следуя указанию, содержащемся в первом пункте ст 80 ТК РФ,, подавать заявления нужно за 14 дней до планируемой даты ухода. Именно этот двухнедельный срок и предназначается для отработок, и только после этого возможно увольнение в связи с переездом к новому месту жительства.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Алексей
11.10.2015, 11:12

Заявление на увольнение по собственному желанию с отсутствием двухнедельной отработки вследствие переезда в другой город

Правильно я написал заявление на увольнение... Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 12.10.2015, без двухнедельной отработки связи переездом в другой город в соответствии со п.3 ст.77 Трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Диана
11.04.2020, 22:59

Заявление о самостоятельном увольнении без отработки и просьба о выплате в день увольнения в связи с переездом в другой город

Мне нужен образец заявления об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город без отработки и просьбой выплаты в день увольнения т. к. мне отказывают в расчёте в день увольнения.
Читать ответы (6)
Сергей
11.10.2015, 12:40

Отказ в предоставлении подтверждающих документов для увольнения работника из-за переезда

Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом в другой город. На просьбу предоставить документы подтверждающие данного факта последовал отказ. Поставили график на две недели, так как нет возможности уволить работника без отработки. Сегодня работник не вышла на работу. Является материально отвественным лицом. Что делать?
Читать ответы (1)
Любовь Павловна
21.08.2014, 12:51

Как составить заявление на увольнение при переезде и возможно ли быть уволенным без отработки времени?

В связи с переездом в другой населённый пункт имея 4 школьника как правильно написать заявление на увольнение времени на отработку всего неделя. Могут ли меня уволить без отработки?
Читать ответы (1)
Мария
12.10.2015, 11:01

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.

Написала заявление на увольнение 1 октября дата увольнения 15 октября на отработку не вызывали и что ждет меня при увольнении.
Читать ответы (1)
Жанна
06.03.2019, 15:27

Проблемы с увольнением - отсутствие расчета и отказ в помощи отдела кадров. Что делать?

Заявление на увольнение без отработки написала 28.02.2019, увольнение на 04.03.2019 пришла за трудовой директор сказал, что отдел кадров на больничном, пришла 06.03.2019 отдел кадров сказала позже я сейчас занята, расчет до сих пор не начислен, что мне делать?
Читать ответы (1)
Анастасия
14.04.2017, 10:49

Вопрос о необходимости отработки последнего дня при увольнении на испытательном сроке

Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
Читать ответы (5)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)
Ольга Юрьевна
10.11.2014, 16:37

Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом

Сотрудник написал заявление на увольнение без отработки и в день увольнения заболел. Сотрудник является материально ответственным лицом. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)