После заключения трудового договора с директором ООО и подписания приказа о назначение какие еще документы нужно оформить?

После регистрации ООО в какой срок нужно издать Приказ о назначении директора и в какой срок нужно заключить с ним трудовой договор?

После заключения трудового договора какие дальнейшие действия: какие документы нужно ещё оформить? Какие органы нужно уведомить о заключении трудового договора?

После заключения трудового договора с руководителем ООО какие дальнейшие действия должны быть? В какие органы нужно обращаться? Какие внутренние документы нужно оформить?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе с датой приказа о назначении Генерального директора ООО (директор - единственный учредитель).

В Решении №1 от 12.01.18 было указано, что трудовой договор заключается с директором с даты регистрации ООО (!).

Документы о регистрации были получены в 46-й налоговой 19.01.18, согласно расписке. Этой же датой оформлен Приказ №1 о назначении директора и Трудовой договор. Но в выписке ЕГРЮЛ дата регистрации ООО раньше, чем дата получения документов, а именно - 17.01.18. Поэтому возник вопрос - нет ли тут каких-то противоречий (особенно Решение №1 и дата заключения Трудового договора)?

Стоит ли переделывать Приказ №1 и Трудовой договор датой регистрации ООО, указанной в ЕГРЮЛ? Не повредит ли это тому, что расчетный счет в банке уже открыт с предоставлением Приказа №1 от 19.01.18?

Огромное спасибо!

Вопрос: меня выбрали ген. директором ООО на собрании учредителей, но после подписания решения о назначении трудовой договор со мной не заключили, и перестали выходить на связь в принципе. Какой статус в таком случае у меня, правомерно ли тогда назначение меня ген. директором? Спасибо.

При назначении нового директора дата трудового договора, приказа и решения учредителя о назначении директора должны совпадать или трудовой договор и приказ датируется следующим днем после даты решения.

Веду бухгалтерию в НКО без заключения трудового договора. Хочу уточнить, Есть ли отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО (Хотел скачать образец приказа ООО так для НКО не нашел)? Дело в том, что в НКО з/п не получаю (веду бух. учет на безвозмездной основе), но нужно составить приказ что я числюсь как сотрудник - бухгалтер в некоммерческой организации, достаточно ли обычного приказа что могу найти в интернете?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если с директором, после регистрации ООО, были заключены все необходимые документы для его трудоустройства с 20.09.2017, но не в какие органы еще не было отправлено то, что работник принят. И нужно ли уведомлять какие-либо либо органы о заключении трудового договора? Какие-то санкции за это будут или лучше переделать даты во всех документах для трудоустройства?

При заключении трудового договора с директором, являющимся одним из двоих учредителей ООО, нужно ли указывать в преамбуле к договору обоих учредителей? Если да, то не означает ли это, что директор заключает договор сам с собой?

Нужно уволить генерального директора ООО, который сам создал ООО, сам себя назначил генеральным директором (есть решение единственного учредителя ООО, но нет трудового договора с генеральным директором). Что писать в приказе, если прекратить действие трудового договора в этом случае не подходит?

При заключении договора трудового найма какие налоги и отчисления за сотрудника надо платить Ип и ООО? Как снимать деньги со счета для выплат, какое назначение указывать?