Организация отказывается выплатить средний заработок за вынужденный прогул - права работника и возможные шаги
Суд вынес решение о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула 15 декабря 03 г. Организация добровольно деньги не выплачивает. Судебные приставы принудительно с них снимут скажем 28 февраля 04.
Вопрос-как (в учебных для руководителя этой организации целях) и сколько денег можно требовать за период со дня вынесения решения в мою пользу и по день фактического выполнения этого решения? На что сослаться?
Речь о восстановлении на работе не велась, средний заработок был присужден за 2001-2002 год уже с индексацией по состоянию на 15 декабря 03 года.
Честно говоря, теперь Вы не сможете дополнительно что-либо взыскать (разве что еще раз индексацию за эти 2,5 месяцев. теперь взыскание производится приставом, унего, конечно, права большие, но суммы пойдут не Вам.
" Статья 9. Возбуждение исполнительного производства
1. Судебный пристав-исполнитель обязан принять к исполнению исполнительный документ от суда или другого органа, его выдавшего, либо взыскателя и возбудить исполнительное производство, если не истек срок предъявления исполнительного документа к исполнению и данный документ соответствует требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Федерального закона.
2. Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление о возбуждении исполнительного производства.
3. В постановлении о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель устанавливает срок для добровольного исполнения содержащихся в исполнительном документе требований, который не может превышать пять дней со дня возбуждения исполнительного производства, и уведомляет должника о принудительном исполнении указанных требований по истечении установленного срока с взысканием с него исполнительского сбора и расходов по совершению исполнительных действий, предусмотренных статьями 81 и 82 настоящего Федерального закона.
4. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства не позднее следующего дня после дня его вынесения направляется взыскателю, должнику, а также в суд или другой орган, выдавший исполнительный документ.
5. В целях обеспечения исполнения исполнительного документа по имущественным взысканиям по заявлению взыскателя судебный пристав-исполнитель одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства вправе произвести опись имущества должника и наложить на него арест, о чем указывается в этом постановлении.
6. Постановление о возбуждении исполнительного производства может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-дневный срок.
Статья 81. Исполнительский сбор
1. В случае неисполнения исполнительного документа без уважительных причин в срок, установленный для добровольного исполнения указанного документа, судебный пристав-исполнитель выносит постановление, по которому с должника взыскивается исполнительский сбор в размере семи процентов от взыскиваемой суммы или стоимости имущества должника. В случае неисполнения исполнительного документа неимущественного характера исполнительский сбор взыскивается с должника-гражданина в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, с должников-организаций - 50 минимальных размеров оплаты труда.
2. Постановление о взыскании исполнительского сбора выносится при первом поступлении исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Последующие предъявления к исполнению исполнительного документа судебному приставу-исполнителю исполнительским сбором не облагаются.
4. В случае прекращения исполнительного производства ввиду отмены судебного акта или акта другого органа, на основании которого был выдан исполнительный документ, а также документа, который в силу закона является исполнительным документом, исполнительский сбор возвращается должнику.
5. Постановление о взыскании исполнительского сбора выносится одновременно с вынесением постановления о возбуждении исполнительного производства или о взыскании исполнительского сбора может быть указано в постановлении о возбуждении исполнительного производства.
Статья 82. Расходы по совершению исполнительных действий
1. Расходами по совершению исполнительных действий являются затраченные на организацию и проведение указанных действий средства из внебюджетного фонда развития исполнительного производства, положение о котором утверждается Правительством Российской Федерации, а также средства сторон и иных лиц, участвующих в исполнительном производстве.
2. К расходам по совершению исполнительных действий относятся средства, затраченные на:
1) перевозку, хранение и реализацию имущества должника;
2) оплату работы переводчиков, понятых, специалистов и иных лиц, привлеченных в установленном порядке к совершению исполнительных действий;
3) перевод (пересылку) по почте взыскателю взысканных сумм;
4) розыск должника, его имущества или розыск ребенка, отобранного у должника по суду;
5) другие необходимые исполнительные действия, совершаемые в процессе исполнения исполнительного документа.
Статья 87. Ответственность за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве
1. За невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве, а равно за утрату исполнительного документа либо несвоевременное его отправление, представление недостоверных сведений о доходах и об имущественном положении должника, а также несообщение должником об увольнении с работы, о новом месте работы или месте жительства виновные граждане и должностные лица подвергаются судебным приставом-исполнителем штрафу в размере до ста минимальных размеров оплаты труда, а за уклонение без уважительных причин от явки по вызову судебного пристава-исполнителя или к месту совершения исполнительных действий - приводу, о чем выносится соответствующее постановление.
2. Постановление судебного пристава-исполнителя утверждается старшим судебным приставом. Оно может быть обжаловано в соответствующий суд в 10-дневный срок.
3. При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности".
СпроситьЕсли работник не требует восстановления на прежней работе, а просит суд ограничивается вынесением решения о взыскании в пользу работника в качестве компенсации денежных сумм за период вынужденного прогула (среднего заработка) и внесением соответствующей формулировки в трудовую книжку. Если суд обяжет работодателя уволить работника по собств. Желанию в день вынесения решения судом. В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула? Вынужденный прогул составляет 6 месяцев. При положительном решении суда естественно.
Работник восстановлен на работе, но не получил оплату за прогул и премию - вопросы к работодателю
6 марта сего года решением суда был восстановлен на работе с оплатой премии за ноябрь 2008, которой был лишен и оплатой вынужденного прогула за период с 10 декабря по момент восстановления. С 1 апреля 2009 года уволен по сокращению численности. При расчете среднего заработка работодателем не были учтены суммы, выплаченные мне работодателем по решению суда, за ноябрь 2008 только дожностной оклад, декабрь-февраль исключены. Считаю такие действия работодателя незаконными. Прошу проконсультировать.
В нашей организации был сокращен сотрудник 27.11.2014 г. с выплатой выходного пособия (при увольнении) и среднего заработка на период трудоустройства за 2 месяц (выплачен 27.01.2015 г.). Решением суда 28.01.2015 г. был восстановлен на работу с взысканием с нашей организации среднего заработка за период вынужденного прогула, размер которого был уменьшен на сумму выходного пособия по решению суда. Согласно исполнительному листу средний заработок за период вынужденного прогула выплатили. Вопрос: Должны ли мы удержать с него сумму среднего заработка сохраняемого на период трудоустройства выплаченный 27.01.2015 г.
Я подала заявление на восстановление на работе и выплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Судья сказал, чтобы я к следующему судебному заседанию сделала расчет на дату следующего заседания. До этого у меня был сделан расчет за 7 дней, это время с момента моего увольнения до даты подачи искового заявления. Подскажите, как правильно написать заявление по увеличенной сумме взыскания среднемесячного заработка за время вынужденного прогула? Это должно быть оформлено заявлением на увеличение исковых требований или на уточнение исковых требований? Надо ли отражать в этом заявлении на изменении цены иска? В своем исковом заявлении я просила суд взыскать сумму по день фактического восстановления на работе. Если суд вынесет в следующем судебном заседании решение о восстановлении, а меня работодатель откажется восстанавливать, то обратившись к судебным приставам, они обяжут взыскать работодателя сумму по день фактического восстановления на работе или нужно будет подавать в суд новое заявление о взыскании суммы за период после вынесение решения суда по день восстановления меня приставами? Или приставы обяжут работодателя взыскать по день моего фактического восстановления?
При этом необходимо учитывать, что в случае неисполнения должником исполнительного документа о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника судебный пристав, помимо принятых мер, предусмотренных ст. 85 Закона, обращается в суд с заявлением, утвержденным старшим судебным приставом, о вынесении в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством РФ, определения о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении работника по день исполнения исполнительного документа. Я так понимаю, что в суд должен подавать судебный пристав а не я?
Судопроизводство. Исполнительное производство (подборка ответов за 3 месяца)
Тема: Трудовое право
По суду с 14.10.08 был восстановлен на работе с оплатой вынужденного прогула
С 15 октября 2008 года судебные приставы не могут восстановить на работе, запросы отправили в др. налогов. Инспекцию. Писал 3 раза жалобы в гор. упр-е судебных приставов. Результат - что-то начали делать, но меня такая работа не устраивает.
Хочу написать жалобу в суд на действие-бездействие судебного пристава и в соответствии со статьей 106 Федерального закона «Об исполнительном производстве» моё право обратиться в суд, принявший решение о восстановлении на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа с учётом процентов по инфляции.
Какие документы при этом необходимы к заявлению?
Можно ли одним заявлением в один суд решить этот вопрос?
По результатам ответа я думаю, что потребуется помощь в составлении искового заявления в суд.
СПАСИБО
Мой адрес aptr@rambler.ru
Подал иск в суд к работодателю о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Означает ли это, что до решения суда я не могу устроиться на новую работу, т.к. это автоматически снимет мои требования о восстановлении на прежнем месте работы?
Вопрос по трудовому праву - готовлю в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
Обязательно ли в иске указывать точную сумму и предоставлять Расчет среднего заработка за время вынужденного прогула на момент подачи иска, а затем на каждом заседании предоставлять новый расчет. Или достаточно просить у суда-" Взыскать с ответчикав мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе" и приложить "Расчет среднего заработка за 12 месяцев"
И суд самостоятельно будет рассчитывать на основании предоставленных данных о доходах человека за последние 12 месяцев.
Суд по иску о незаконном увольнении (п.2 ст.81), вынес решение о восстановлении меня на работе и о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. При увольнении я все получила как полагается (выходное пособие, и 1 средний месячный заработок). Но дело в том что пока рассматривалось иск. заявление, а затем шел суд. процесс я устроилась на другую оплачиваемую работу. Выплатят ли мне теперь средний заработок за время так называемого прогула, как установил суд.
Подала в апелляцию жалобу по решению о восстановлении на работе (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В первоначальном иске требование "Взыскать с средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе". На каждое судебное заседание я подавала уточненный расчет. В решение (об отказе в удовлетворении) указаны суммы на день вынесения решения. Могу ли в Апелляции подавать уточненный расчет на день рассмотрения апелляции? Или как быть в этой ситуации, ведь вынужденный прогул продолжается вплоть до рассмотрения апелляции?
