Виктор
27.11.2017, 17:11
Как уволить дистанционного работника, прогуливающего работу, но присылающего отчеты
Читать ответы (6)
Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
• г. Лабытнанги
Здравствуйте! Если человек не посещает (т.е прогуливает) работу без причины на протяжении 16 дней. Можно ли его уволить с работы?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.10.2017, 19:34,
г. Йошкар-Ола
Здравствуйте.
Уволить то можно, но нужен грамотный правовой подход.
К тому же не факт, что он прогуливает. Вдруг у него больничный есть или иная уважительная причина?
Спросить
Анна
03.11.2021, 17:09
Если отец одиночка прогуливает работу на каком основании его можно уволить?
Читать ответы (4)
Татьяна Ветрова
04.02.2019, 13:45
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Читать ответы (4)
Наталья - brigantinanatali
15.07.2013, 14:40
Взяли на работу гражданина Таджикистана, прогуливает. Можно его уволить по статье за прогулы?
Читать ответы (1)
Александр
05.12.2019, 22:38
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Читать ответы (6)
Александр Владимирович
11.11.2017, 18:40
Возможен ли уволиться за предоставление поддельной справки о болезни вместо больничного? Каким образом следует поступить?
Читать ответы (2)
Лидия
04.03.2019, 09:05
Работник принятый на постоянную работу, прогуливает, можно ли его уволить по статье не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (1)
ЮРА
05.12.2000, 17:03
При увольнении - какой день считается последним днём работы, если при сменной работе дате, с которой работник просит его уволить
Читать ответы (1)
Валентина Анатльевна
23.07.2014, 07:26
Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?
Читать ответы (1)