Уволена без обоснования - есть ли шансы добиться справедливости и компенсации?

Какое право имеет начальство ИП уволить сотрудника по статье 33 при отказе отработать 2 недели?

Мой папа работал в ип эллектро-монтажником. Начальство очень часто твердило о том, что работы нет и т.д. Мой отец искал новую работу и в то же время еще работал там. Тут подворачивается очень хорошая работа и папа пишет заявление на увольнение, работает еще неделю и тут ему нужно выходить на другую работу. Папа пришел объяснил начальству о такой ситуации, на что они ему ответили что он обязан отработать 2 недели и на уступки они не пойдут и если он не от работает, то они уволят его по статье 33. Так вот, мой вопрос: имеют ли они Прово уволить его по статье 33 ведь они Индивидуальное предприятие!? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Работала и как положено выполняла свои обязанности не каких нареканий ко мне не когда не было...

Работала и как положено выполняла свои обязанности не каких нареканий ко мне не когда не было... но в один день как обычно пришла на работу, меня пригласил в кабинет администратор и сказал что руководство хочет со мной распрощаться. На мой вопрос почему ответ был таков: одному человеку нужна работа поэтому мы приняли такое решение и еще начали выдумывать причины, что якобы на меня есть жалобы по работе и др., на мой отказ подписывать по собственному мне сказали что у нас предприятие не государственное и они найдут что написать в трудовой чтобы уволить по статье. Конечно я сразу растерялась и все таки подписала заявление по собственному желанию, но на данный момент я понимаю что сделала ошибку... с того момента как я уволена прошло 2 дня... Подскажите могу ли я сейчас попытаться отстоять свои права и потребовать компенсацию морального вреда или хотя бы сделать что нибудь что бы моё бывшее руководство так не поступало так не с кем? И вообще что нужно делать в таких ситуациях? Спасибо!

Читать ответы (3)

Неправомерное увольнение мужа - Что делать в данной ситуации?

Мой муж был устроен официально на работу 18.04.17 с испытательным сроком 1 месяц.07.06.17 мужу позвонили с работы и сказали приехать и написать заявление об увольнении по собственному желанию или уволят по статье за невыполнение должностных обязанностей, без объяснения причин. Как оказалось, так уволили несколько человек... Со слов мужа, нареканий и жалоб по его работе не было. Подскажите пожалуйста, как нам быть?

Читать ответы (7)

Как защитить свои права при необоснованном увольнении работника после больничного?

Четыре года назад работала на предприятии, проработав полтора года была уволена (прогул), через четыре месяца опять взял работодатель на прежнее место, два года отработала с одним замечанием (вовремя не вышла на работу, тогда было предложено написать заявление об увольнении без даты) Неделю назад ушла на больничный, а сегодня когда принесла больничный, директор поставил перед фактом, что пускает в ход моё заявление которое было написано без даты в работу, т.е. увольняет по собственному желаниюЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Отказ в вызове на вахту - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера (график работы месяц через месяц) в должности специалиста, Роснефть. Согласно штатного расписания на данной должности числиться 2 специалиста (по специалисту в каждую вахту). На данный момент мне отказывают в вызове на вахту. С начало мне говорили о переработке, теперь, когда переработка исчерпана под 0 часов, мотивирую тем, что там есть кому работать, хотя человек работающий на моем месте не является специалистом, не является МОЛ и это не мой сменщик. Претензий к моей работе у руководителя нет, но есть желание устроить на мое место, так сказать своего человека. Руководитель ОК открытым текстом предложил мне поискать другую работу. Я знаю, что уволить или перевести на другую должность меня, без моего согласия, не могут, т.к. претензий к моей работе у них нет. ВОПРОС: На сколько правомерно действие предприятия и как долго они могут не вызывать меня на работу? И что, в конце концов, мне делать? Как поступить когда знаешь, что ты прав, но не можешь юридически грамотно защитить себя? Очень прошу, ПОМОГИТЕ! Спасибо.

Читать ответы (1)

Официальное давление на ветерана труда и военного пенсионера - как защитить свои права на работе?

Я военный пенсионер и ветеран труда, последние шесть лет работала в ЧОПе, полтора из них старшей смены, мне 43. Нареканий, выговоров и других претензий к работе никогда не было. Два дня назад позвонила начальник отдела кадров и потребовала перейти на нижестоящую должность с урезанием зарплаты, им видите ли нужно мое место, я отказалась, сегодня она же позвонила и сказала, что я должна приехать написать заявление по собственному желанию. Я тоже отказалась. Она сообщила, что доступ на предприятие мне закрыли, так что выйти на работу я не могу и они поставят мне прогул и уволят за него, ещё напишут несколько бумаг якобы о несоответствии занимаемой должности, либо я по хорошему пишу по собственному желанию, что мне делать, у меня подскочило давление, я взяла больничный, но когда он закончится начнутся прогулы и меня уволят, до этого никаких дисциплинарны или иных взысканий у меня не было за все годы работы, спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Нарушение прав осужденного - отказ в признании трудового договора и предписание работы в ЖКХ

Я осужден по статья 158 часть 2 к двум годам исправ. Работ. До суда работал на одной работе и в уии согласились чтоб было так. Потом я устроился на вторую работу тоже офиц. И через некоторое время с первой меня сократили. В уии не хотят слышать и видеть мой трудовой договор с действующей работы и дали предписание в жкх. Сказали чтоб работал там а не на своей работе. И что могу сделать так что меня попрут снеё. Скажите... законно ли их действия и как мне поступить. Жаловаться на них или что.

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - упреки в неумелой работе и угроза увольнения. Как сохранить работу, имея маленького ребенка?

Я работаю на предприятии ОАО два года автомехаником нареканий по работе нет с трудоустройством нового главного инженера возникают упреки моей неумелой работы и упреки все равно найду за что уволить. Есть свой человек на мое место по работе. В итоге директор предложил по собственному уволится а у меня ребенок 4 годика и не просто найти работу как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?

Начальник отдела кадров предложила мне искать новое место работы, т.к. я не нравлюсь новой начальнице, она не даст мне работать. Я сказала что писать заявление по собственному желанию не буду. Уйду если найду достойную работу. У меня ипотечный кредит, я не могу терять работу. Сокращайте мою должность официально. Сокращать по закону они не хотят. У меня забрали весь объем работы. Взяли человека, который будет делать часть моей работы, но на другую должность. Как поступать мне в данной ситуации? Есть такой вариант, что мне предложат ниже должность с сильным понижением зарплаты. Мне нужно соглашаться? Какое нужно требовать обоснование? Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой? Спасибо.

Читать ответы (2)

Дали подумать как мне уходить по сокращению или по собственному желанию до сегодняшнего обеда (10-40 по Москве)

Трудовое право Тема: Увольнение Добрый день! Помогите меня увольняют! Я пенсионного возраста, до сих пор работаю, работаю с 1975 года в солидной организации, энергентика. У меня сын 1992 года рождения, студент 1 курса. Несовершеннолетний. Летом, когда сын сдавал экзамены меня начали срочно увольнять по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, с многочисленными угрозами. Вы, уважаемые юристы мне помогли отстоять свое место на работе, но не надолго. Вчера мне вручили уведомление об уволнении по сокращению моей должности. Моя должность называется "Специалист 1 категории". В виде большого одолжения предложено было подать зявление на выход на пенсию. Повод к увольнению - моя работа, то за что я отвечала передается в другую службу. На самом деле на мое место приняли выпускницу ВУЗа. Она сидит в нашей комнате, выполняет мою работу, но числится в другой службе, куда передают часть моей работы. Дали подумать как мне уходить по сокращению или по собственному желанию до сегодняшнего обеда (10-40 по Москве) Я вдова воспитываю ребенка одна. Что делать? Помогите! Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена без обоснования - есть ли шансы добиться справедливости и компенсации?

Краснодар - онлайн услуги юристов