Правомерно ли увольнение, если нахожусь в декрете до 3 лет?
Я нахожусь в декрете до 3 лет. На предприятие которое было ООО стало АО.Имеют ли право меня уволить. Ребенку 2 года.
Скорее всего нет. Если просто произошла смена организационно-правовой формы (из ООО в АО), то нельзя уволить. Если же ООО все-таки ликвидировалось, то можно.
ТК РФ.
" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса").
СпроситьЯ работала в Симферопольском главпочтамте оператором, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Вышла из декрета в декрет. Старшему ребенку 2,5 года, младшему 4 мес. Перед новым годом наше предприятие будет ликвидироваться. Имеют ли право меня уволить и не взять обратно?
В сентябре 2014 г. моему ребенку исполнится год, и я хочу выйти из декрета. Вместо меня в декрет пойдет моя мама. Подскажите, пожалуйста, имет ли право в этом случае работодатель меня уволить (если на предприятии возникнет такая необходимость) пока ребенку не исполнится 3 года, т.к. в декрете вместо меня находится моя мама?
Имеет ли право работадатель уволить если я имею ребенка инвалида и нахожусь в декрете со вторым или до трех лет он не имеет право меня уволить и сократить.
Я находясь на декретной должности сама ушла в декрет. Ребенку исполнилось 2 годика и я снова забеременнела. Девочка на чьем месте работаю я скоро выходит из декрета. Имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в декрете?
Нахожусь в декрете, ребенку 1,3 года. Мою организацию по всему региону закрыли, но запределами отделения остались. Я планирую на следующий год уйти из декрета в декрет. Могут ли меня уволить и смогу ли я получить единовременное пособие на второго ребенка?
Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет?
Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет?
спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске. Сегодня позвонили с предприятия и предложили уволиться, т.к. предприятие ликвидируется. Ещё я имею другого ребёнка 7 лет с которым я числюсь матерью-одиночкой. Имеют ли право меня уволить и должны ли мне что-то выплатить? Спасибо.
Я нахожусь в декрете, ребенку 1 год и 5 месяцев. Сама работала на декретном месте и оттуда ушла в декрет. Сейчас выходит сотрудник из декрета, на чьём месте я работала. Отдел кадров сообщает, что обязаны уволить меня. На что я имею право в данном случае?
Я в декрете, меня увольняют с работы. Устраивалась за дувушку которая в декрете была, она выходит из декрета. Вопрос имеют ли право уволить? Кто будет платить до 1.5 лет? (ребенку ток 4 мес)
