Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вести в штат дополнительную единицу водителя

04.10.2017, 08:49
• г. Архангельск

Я работаю начальником пожарной части в Архангельске, по штату 9 человек, работают сутки через трое, (отпуск 44 дня), если 9 чел. х 44 дня получаем 396 дней+10 праздничных дней. В году 365 дней, оплата за отпуск отменена. Как вести дополнительную единицу в штат чтобы весь личный состав сходил в отпуск, а генеральный директор финансирования не выделяет.

Читать ответы (0)
Генеральный директор Начальник пожарной Отпуск директору Оплата отпуска Личный отпуск
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Викторовна
25.04.2017, 12:29

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Читать ответы (3)
Светлана
11.01.2022, 23:33

Ввод финансового директора в штат - возможен ли без генерального директора?

Формируем штат. В штате есть Директор просто деректор не Генеральный, можно ли ввести в штат Финасового директора в данном случае? Или финдиректор имеет место быть только при Генеральном директоре?
Читать ответы (1)
Альбина Робертовна
15.10.2015, 09:26

Директор ООО ввел в штат новую единицу-зам директора, но согласованного финансирования нет. Как поступить в этом случае?

Директор ООО ввел в штат новую единицу-зам директора, но согласованного финансирования нет. Как поступить в этом случае?
Читать ответы (1)
Владимир
23.03.2008, 22:14

Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?

Администрация предприятия в лице и.о. генерального директора делает попытки уволить меня с предприятия из-за моих открытых возражений против его, мягко скажем, спорных финансовых схем 17 марта 2008 г. был издан приказ, вводящий изменения в штаты преприятия, касающиеся только того подразделения в котором я работаю. В изменениях к штату моей должности-первый заместитель начальника подразделения-нет. Вместо нее введена должность просто заместителя. И эта должность предложена другому сотруднику. Изменения к штату составлены таким образом, что нет вакантных должностей в подразделении где я работаю (изменениями к штату предусмотрено 25 должностей, сейчас работает 27 человек. Хотят избавиться от меня и еще одного сотрудника). Вопросы: 1. Могут ли существовать одновременно два штата, сколько времени? 2. Если действует основной штат могут ли меня уволить на основании отсутствия вакансий в измененном штате? 3. Что можно предпринять в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Огарёв Анатолий Сергеевич
01.10.2017, 01:26

Возможность работать в качестве генерального директора компании как ИП - подводные камни и возможности

Работаю в небольшой компании по производству оборудования. В штате не состою - работаю по договору подряда как ИП. Руководство предлагает возглавить эту компанию, т.е. стать генеральным директором, при этом в штат также вводить не обещают. Вопрос следующий: Может ли Генеральный Директор не состоять в штате компании, т.е. оставаться в статусе ИП? Какие могут быть подводные камни? Благодарю за ответы!
Читать ответы (3)
Светлана
14.01.2016, 18:43

Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое

Я работаю в графике сутки через трое. Нам считают переработку без праздничных дней, утверждая, что праздничные нам оплачиваются. Разве праздничные дни и переработка это одно и тоже?
Читать ответы (1)
Гуля
07.06.2016, 22:15

Влияет ли праздничный день на продолжительность отпуска диспетчера сутки через трое?

Я работаю диспетчером сутки через трое. Мой отпуск 28 календарных дней. В период отпуска попадает один праздничный день. Добавляется ли мне один дополнительный день к отпуску?
Читать ответы (2)
Валентина
15.05.2015, 11:08

Недостаток сотрудников в ведомственной охране - что предпринять?

Я работаю в ведомственной охране, в нашей команде должно быть по штату 10 чел., но работает 9. В данный момент 2 уволились, 2 ушли в отпуск. Мы пятеро выполняем работу за весь штат. Доплаты нет. Что делать?
Читать ответы (1)