Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять по всему изложенному (как себя защитить по закону)?

16.06.2011, 21:15
• г. Екатеринбург

Имеет ли право работодатель взимать штраф либо сокращать количество дней предусмотренного ежегодного отпуска за опоздание на работу при том, что рабочий день 8-ми часовой + 1 час на обед, но обеденное время занимает от силы 15 мин. в день?

Я работаю с официальным оформлением (записью в трудовой книжке), официальный оклад в приказе о приеме на работу - минимальный размер оплаты труда, но фактически получаю больше в 3 раза. Трудовой договор заключен не был (работодатель не предлагал, я не задавала ему вопрос по этому поводу), ведется табель прихода на работу/ухода с работы, больничные не оплачиваются, а время опоздания суммируется и вычитается из отпуска, а сверхурочная работа не оплачивается.

Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять по всему изложенному (как себя защитить по закону)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Светлана! С Ваших слов ситуация вряд-ли поправима для урегулирования в добровольном порядке нарушений со стороны работодателя. Обращайтесь одновремено в инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Нарушения просматриваются грубейшие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги