Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность влияет на мое рабочее окружение - давление и угрозы увольнения со стороны руководства банка

16.06.2011, 22:23
• г. Самара

Я работаю в банке, специалистом по работе с физ. лицами. У меня жесткий график и строгое руководство. На данный момент нахожусь на 10 месяце беременности. По этому поводу оказывается давление с целью увольнения по собственному желанию непосрественным руководителем офиса и вышестоящим руководством филиала, в т.ч нашей СБ. Давление заключается не только в угрозах рабочего плана и порче трудовой, но и личного характера, массовое требование объяснительных (в т.ч. по одному и тому же вопросу), что влечет за собой депримирование., постоянные придирки, хамское обращение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

единственный способ, но тяжелый, не увольняться. а, если будет невмоготу, идите на больничный, он наверняка у вас обеспеченый..........

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
17.06.2011, 18:47

Я работаю в банке, специалистом по работе с физ. лицами.

Дорый день! Я работаю в банке, специалистом по работе с физ. лицами. У меня жесткий график и строгое руководство. На данный момент нахожусь на 10 месяце беременности. По этому поводу оказывается давление с целью увольнения по собственному желанию непосрественным руководителем офиса и вышестоящим руководством филиала, в т.ч нашей СБ. Давление заключается не только в угрозах рабочего плана и порче трудовой, но и личного характера, массовое требование объяснительных (в т.ч. по одному и тому же вопросу), что влечет за собой депримирование., постоянные придирки, хамское обращение. Подскажите как мне быть? Куда жаловаться и кого информировать? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей Сергеевич
07.12.2010, 20:12

Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию

Руководство предприятия сообщило сотрудникам (письменно), что филиал в котором работают будет ликвидирован и их рабочие места подлежат сокращению. Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию, всю работу филиала передали в головной офис. Некоторым сотрудникам, которые отказываются увольняться по собственному желанию предлагают работу в другом городе, без предоставления жилья.
Читать ответы (1)
Юлия
26.03.2014, 14:20

Банк не информирует о собственных планах закрытия офиса - что делать сотрудникам и как защитить свои права?

Обрый день! Работаю в офисе банка 4 месяца. Руководство подало документы о расторжении аренды офиса на 21.04.2014 г. Офис будут закрывать! Узнали об этом совершенно случайно. Руководство не сообщает нам о том что собирают закрывать офис. Думаем будут настаивать писать по собственному желанию, чтобы не платить. Законно ли действует банк? И на что мы можем рассчитывать при таком раскладе?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.07.2016, 19:13

Может ли сотрудницу Сбербанка, находящуюся на 3-ем месяце беременности и на больничном, перевести в подменный фонд?

Вопрос в следующем: я работаю в Сбербанке, менеджером по продажам, на постоянной клетке, на данный момент нахожусь на 3 м месяце беременности, и меня хотят перевести в подменный фонд (подразумевает собой работу сегодня здесь, завтра там—работа разъездного характера по филиалам). Хотелось уточнить, имеют ли они на это право? На данный момент нахожусь на больничном.
Читать ответы (1)
Данил Викторович
27.01.2015, 20:48

Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени

Работаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Наталия
22.06.2011, 08:22

Дискриминация и нарушение прав беременной сотрудницы в банке - отказ в отпуске и давление на увольнение

Я работаю в банке. С клиентами (физ. лицами). Нахожусь на 10-ой неделе беременности. На меня оказывается давление с целью увольнения по собственному. Работую в организации 8 месяцев. Написав заявление на очередной оплачиваемый отпуск, его не приняли, ссылаясь на то, что в организации электронный документооборот, и что мне нужно выставить сз на отпуск в электронном виде. Но выставить ее невозможно, т.к. у меня имеются непереданные дела в бухгалтерию. Выставляется отказ. На что мне руководство отвечает, что пока не сдам все документы, отпуск не возьму, ссылаясь на то что я должна соблюдать правила внутреннего распорядка, и что это написано в моем трудовом договоре. А для кого тогда ТК, статья которого гласит что по моему желанию возожно предоставление отпуска? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Sergey
04.04.2006, 00:20

Вопрос: Что может предпринять руководство филиала для осуществления своих планов?

В одном из подмосковных филиалов (филиал заочный, платный) крупного Московского вуза сложилась конфликтная ситуация между руководством вуза и студентами выпускного курса одного из его факультетов. После сдачи последнего Государственного экзамена (24.03.06.), руководство филиала стало угрожать, что они предпримут всё возможное, чтобы студенты не защитили \ не получили диплом. Документального подтверждения данным угрозам нет. Они были высказаны на собрании, на котором присутствовали руководство вуза, студенты и их родители. Руководство самого Московского вуза о данном конфликте не знает, но есть вероятность, что в данной ситуации оно может встать на сторону руководства филиала. Вопрос: Что может предпринять руководство филиала для осуществления своих планов? И как студенты могут себя обезопасить, чтобы благополучно получить диплом?
Читать ответы (1)
Надежда
05.06.2010, 19:52

Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.

Я беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работ беременная на третьем месяце, работаю у индивидуального предпринемателя год. Узнав о беременности работодатель принуждает написать по собственному желанию или изменить график работы (график работы в трудовом договоре не обговорен) Трудовой договор бессрочный. Работают два продовца неделю через неделю. Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна. Может ли уволить и поменять график без моего согласия. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.02.2019, 01:34

Методы принуждения к увольнению в компании - как сохранить свою работу?

В компании где я работаю участились случаи увольнений по собственному желанию, точнее руководство принуждает к увольнению по собственному желанию грозясь уволить по статье. Каждый месяц человек с наименьшим показателем оказывается на улице очередь дошла до меня. Что делать?
Читать ответы (2)
Регина
23.08.2015, 13:02

Трудовой конфликт в банке - Руководство требует увольнения сотрудника, но служба безопасности вмешалась

Я работаю в банке, меня попросили написать заявление по собственному желанию. Причина-не выполнение плана продаж. В нашем офисе план не делает никто, есть объективные причины. Два дня меня вызывало руководство и пыталось заставить написать заявление. Поняв что писать я не буду начали угрожать что уволят по статье. Неделю меня никто не трогал, сегодня я узнала через знакомых, которые работают в банке, в центральном офисе, что ходит информация, что меня не могут уволить. Этим вопросом занялась и служба безопасности. Как мне сейчас себя вести? Я согласна уйти по соглашению, но руководство настаивает на собственном.
Читать ответы (2)