Поздравляю Вас и всех ваших коллег с Рождеством и спасибо, что отвечаете на мои вопросы.
К Вопросу №132381 от 05 января 2004 г. для Малых Андрея Аркадьевича!
Добрый день Андрей Аркадьевич! Поздравляю Вас и всех ваших коллег с Рождеством и спасибо, что отвечаете на мои вопросы.
Может я не совсем корректно поставил свои вопросы, прошу прощенья и попытаюсь его сформулировать заново
В данном вопросе 3 части:
1) Я уволился 25.09.2003 г. Бывший работодатель удержал при увольнении 100% зар. платы основываясь на ст.137 ТК РФ (в части удержания за неотработанные дни отпуска) .28.10.2003 г получил письмо из банка с требованием возврата остальной части суммы долга, а в конце ноября 2003 г. подал на меня иск в суд.
Вопрос 1: Имел ли право работодатель удержать все 100% зар. платы при увольнении, а не 20% (ст.138 ТК РФ). Если не имел право, то могу ли я в суде подать всречный иск на возврат 80 % незаконно удерж. Зар. платы и потребовать проценты за пользование денежными средствами по п.1 ст.395 ГК РФ
2) В 2000 г в филиале я должен был по графику идти в очередной отпуск, мне предложили перевод в головную организацию. Я поставил условие, что прехожу и иду через месяц в отпуск, все согласились, но при переводе выплатили компенсации за неиспользованные отпуска и соответственно мой рабочий год начался заново с 1 августа 2000 г. И теперь получается, что все свои отпуска, как последний так и предыдущие, я получал авансом, соответственно при увольнении с меня удержали всю зарплату за неотработанные дни отпуска (см. часть 1)
Вопрос 2: Должны ли были выплачивать компенсации при преводе. Если нет, то могу ли я в суде попробовать восстановить сроки давности на перевод (хотя уже прошло больше 3 х лет) и признать выплату компенсации необоснованной (пусть требуют ее возврата, хотя это их ошибка в применении законов, да и сроки давности уже тоже прошли), восстановить дату начала рабочего года 16 февраля 1998 г., а не с 1 августа 2000 и соответственно требовать уже возврата незаконного удержания всей зарплаты, процентов да и можно потребовать выплатить и компенсацию за неиспользованные отпуска уже за период с 16.02.2002 по 25.09.2003 г.
3) В ст.392 ТК РФ указан срок обращения в суд - 3 месяца со дня, когда я узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Вопрос 3: Можно ли использовать дату получения письма от работадателя, для установления даты начала 3 х месячного срока обращения в суд, или я могу спокойно ждать судебного заседания и уже на нем выставить свои требования?
С Уважением, Владимир.
1. Потребовать можете, только вряд ли удовлетворят. Проценты по ст. 395 - регулируются гражданские правоотношения, а не трудовые. Скорее уж по ст. 236 ТК РФ. А вот относительно почему не удовлетворят - фактически наличествуют встречные денежные требования сторон. Вынося решение по встречным требованиям, суд, как правило, производит зачет. По проццентам требование может быть удовлетворено, но срок на подачу иска истек, вряд ли восстановят.
2. Не должны были выплачивать компенсацию. Только при чем здесь сроки давности и признание компенсации необоснованной. Зачем же Вы тогда компенсацию получали? Упорно не хотите понять, что либо отпуск, либо компенсация. И дата начала работы в Вашем случае не причем, Вам рассматривать следует период работы. И если за период работы, даже с неправильным переводом, Вам полагается, например, четыре отпуска, а вы получили три, то взамен четвертого всегда получите только компенсацию (ввиду невозможности предоставления отпуска в натуре). А вот относительно возврата незаконно удерживаемой зарплаты, или компенсации за отпуск - уже писал, встречные требования.
3. Нельзя, о нарушении своих прав Вы узнали все-таки в момент увольнения (отказ работодателя выдать причитающиеся суммы при увольнении). А выставлять свои требования и их аргументировать можете в любое время в течение судебного процесса.
СпроситьК Вопросу №131970 от 30 декабря 2003 г для Малых Андрея Аркадьевича!
Спасибо Вам за ответ на мой вопрос, но я все таки хотел бы уточнить юридическую обоснованность выплаты при переводе из филиала в головную организации компенсации за неиспользованные отпуска, ведь был осуществлен перевод внутри одной и той же организации, вот если бы филиал был в другом городе тогда да вопросов нет - компенсацию должны были выплатить. Если выплата компенсации необоснованна, то рабочий год должен продолжаться с 16 февраля 1998 г. а не с 1 августа 2000 г (даты принятия в головную организацию). Отсюда вытекает, что все свои последующие отпуска я использовал в срок, а не авансом.
И еще вопрос по поводу удержания всей заработной платы при увольнении по собст. Желанию - на основании ст.137 ТК РФ работодатель удержал сумму за неоработанные дни отпуска но в ТК РФ нигде не указано что можно удерживать 100% , а вот в ст.138 ТК РФ указано, что удержания не более 20%, так же нигде в ТК нет упоминания о том, что при недостаточности сумм к выплате остаток долга не может быть востребован через суд (в комм. К ст.137 ТК РФ под ред. Орловского написано дословно - "Возможны случаи, когда удержание юридически допустимо, но практически не осуществимо, поскольку у работника нет причитающихся к выплате сумм или их недостаточно. В подобных случаях удержание также не производится и дальнейшее взыскание не осуществляется, поскольку отсутствует необходимый правовой механизм")
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу.
Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605.
Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
Заранее благодарны за ответ.
Шляхтин Александр.
Вопрос к Малых Андрею Аркадьевичу.
Уважаемый Андрей Аркадьевич!
Большое спасибо за Ваш ответ на вопрос № 138605.
Хотелось бы уточнить. На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом, что это письмо отсутствует?
Заранее благодарны за ответ.
Шляхтин
Александр.
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос для Малых Андрея Аркадьевича.
Уважаемый Андрей Аркадьевич! В вопросе №342464 я не совсем точно описал ситуацию: в решении суд указал те суммы исковых требований, которые были ошибочно указаный мной (только одну сумму суд указал неправильно по своей вине). Причем мои ошибки в заявлении - это просто результат перепутывания цифр (поменял местами две цифры случайно). В первом исковом заявлении аналогичная сумма была указана правильно. Пожалуйста, ответьте теперь, что мне делать в этой ситуации: указывать в кассационной жалобе на мои ошибки и ошибку суда (по одной сумме, которую они допустили по своей уже вине)?
Спасибо, жду ответа.
Вопрос Малых Андрею Аркадьевичу. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Мне бы хотелось бы знать именно Ваше мнение по вопросу № 137464, т.к. при ответе на него мнения юристов разделились. Как же все-таки дирктору выдать доверенность на совершение сделки двумя лицами, чтобы без подписи хотя бы одного их них сделка была бы недействительной? Спасибо! С уважением, Лариса.
Возвращаясь к ситуации, изложенной нами в этом вопросе, мы хотели бы узнать насколько велики наши шансы взыскать в Арбитражном суде с правопреемника (Госконцерна) проценты за пользование нашими денежными средствами в соотвествии со ст. 395 ГК РФ. Заранее благодарны за ответ. Шляхтин Василий.
Вопрос к Малых А.А.
Уважаемый Андрей Аркадьевич, большое спасибо за ответ на наш вопрос № 112035. Возвращаясь к ситуации изложнуказанной нами в этом вопросе, мы хотели бы узнать насколько велики наши шансы взыскать в Арбитражном суде с правопреемника (Госконцерна) проценты за пользование нашими денежными средствами в соотвествии со ст. 395 ГК РФ.
Заранее благодарны за ответ.
Шляхтин Василий.
