
Заранее благодарю за ответ, с уважением Спиридонова.
Спасибо за ответ. Но мне не очень понятно почему работодатель не выдал мне книжку в течении 3 дней с момента увольнения, т.е. 3 июня, тогда я бы успела встать в центр занятости, а сейчас трудовой до сих пор нет, а приказ я подписала 14 июня. Работодатель обязан мне компенсировать моральный и материальный ущерб, т.к. у меня 2 маленьких детей, которых надо кормить, а на работу я устроится не могу без трудовой? У меня возникает ещё один вопрос, если работодатель будет утверждать, что они все подготовили 3 июня, а я не приехала, хотя я приезжала 14 июня мне ни чего не отдали, могу я доказать что они не правы? Заранее благодарю за ответ, с уважением Спиридонова.
У работодателя была возможность выслат Вам трудовую книжку по почте, тем самым он бы доказал, что надлежащим образом выполнил свои обязанности. В данном случае вина работодателя очевидна
СпроситьНижний Тагил - онлайн услуги юристов

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Оплата больничного после увольнения - как посчитать 30 дней от даты увольнения?
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Сегодня 22.01.09, уволилась 14.01.09, зарплату за декабрь не получила, на что мне жить и содержать детей.
Могу ли я подать в суд на директора за моральный и материальный ущерб.
