Проблемы с профсоюзом - как защититься и решить конфликт с руководством
Наш руководитель решил избавиться от профсоюзной организации (ну это наше мнение). Мы все работаем о бессрочным договорам. Третий раз за год, выдает нам уведомления о сокращении, потом отменяет... под любым предлогом лишает премии, угрожает увольнением. И все время одним и тем же работникам, список не меняется. Работать невозможно, постоянно в стрессе. Куда можно обратиться, чтобы все это прекратить?
Здравствуйте, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, но для этого нужны основания, нарушения со стороны работодателя. Сокращение - это право работодателя, до момента увольнения вправе отзывать уведомления. Для выяснения законно ли лишает премий необходимо проанализировать положение об оплате труда, трудовой договор, должностную инструкцию, возможно, что нарушений никаких нет.
СпроситьБиробиджан - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель выиграть суд в случае подачи иска против городского комитета профсоюзов?
Незаконное сокращение должности и возможность обжалования - как защитить свои права на пенсии
Начальник лишил премии и наказал сотрудников по собственной инициативе после пожара в жилом доме
