Роман
10.04.2016, 20:45
Право работника на отпуск при плохом состоянии здоровья - действия работодателя и последствия отказа
Имеет ли право работодатель не отпустить работы, если работник чувствует себя плохо, со словами Нет температуры - не болеешь? Нужно ли в этом случае требовать письменный отказ от работодателя? Какие последствия для работодателя в случае, если его отказ послужил отягчающим обстоятельством для болезни? Спасибо!
Читать ответы (1)