Недостача и отсутствие зарплаты - Перспективы работы продавца в продуктовом магазине
Помогите разобраться в ситуации! Работала продавцом в продуктовом магазине с напарницей. С 01.09 по 12.09 работала, а с 13.09 по 03.10 была на больничном. Пока была на больничном работала напарница. 03.10 Вышла на работу провели ревизию была выявлена недостача 125 000 руб. за месяц... сейчас организация собирается подавать в суд. Два месяца не получали зарплату, т.к. в августе тоже была недостача. Хочу подать заявление в прокуратуру, о не согласии с ревизией. Есть ли возможность мне что-то выграть?
Здравствуйте, Светлана Анатольевна.
Ответ на ваш вопрос зависит от того, насколько правильно работодателем проведены инвентаризации (августовская и октябрьская). Это в части оплаты выявленной недостачи.
В части невыплаты вам заработной платы - однозначное нарушение требований трудового законодательства со стороны работодателя. Обращайтесь в ГИТ, суд. Есть все основания для взыскания в вашу пользу заработной платы и привлечения работодателя к ответственности по ст. 5.27 части 6 КоАП РФ:
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -Спроситьвлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.