Норма Рабочего времени музыкального руководителя в Детском саду.
Читайте также:- Ставка музыкального руководителя в детском саду
- Работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,5 ставки. Сколько часов я должна работать 24 или 36
- Права ли она? Что делать?
- Могу ли я отказаться от 0,5 ставки и работать на 1 ставку.
- Правомерны ли ее действия?
- Ставка музыкального руководителя в детском саду
- Я работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Сколько часов в день я должна проводить на работе?
- Работаю музыкальным руководителем в детском саду, хочу совмещать работу в школе искусств, и можно ли мне работать по совмещегию на ставку.
- Я работаю в МУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным.
- Рабочий день на 1 ставку 8 часов,
Добрый день. Работаю музыкальным руководителем в детском саду на одну ставку плюс 0.5 ставки по совмещению (подписываем дополнительное соглашение каждый год) должна ли я работать 36 часов или так же 24, поскольку 0.5 ставки я умещаю в свое рабочее время. Спасибо.
Ответы на вопрос:
Согласно ст. 151 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Похожие вопросы
Ставка музыкального руководителя в детском саду
Работаю в детском саду на 1,5 ставки музыкальным руководителем. Попросила заведующую чтобы меня перевели на 1,0 ставку по совмещению 0,5 ставки музыкальным руководителем. Она сказала, что так сделать нельзя. Так кто из нас прав?
В соответствии с упомянутым постановлением минтруда (п. 2) не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой.
Таким образом, это не является совместительством.
Плохо, что вы не знаете свою ставку, хотя и работаете. Это весьма странно
Согласно Постановления Правительства РФ от 03 Апреля 2003 г. N 191
Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкальным руководителям установлена 24 часа. Соответственно у вас в неделю 36 часов.
Права ли она? Что делать?
В детском саду я работаю музыкальным руководителем по совмещению 4,5 года на ставку. А новый директор предупредил, что с января 2014 года я смогу работать только на 0,5 ставки. Права ли она? Что делать?
Вам должны выручить уведомление за 2 месяца до сокращения на 0.5 ставки.
Добрый день.
Если у вас по основному договору 1 ставка, а 0.5 идет как совместительство, то имеете полное право, статья 80 ТК РФ.
Правомерны ли ее действия?
Я работаю в детском саду воспитателем на 1.5 ставки. Одна ставка воспитателя и еще 0.5 совмещение. Заведующий в этом году решила, что я должна работать по 50 часов в неделю. То есть 7.2 часа за ставку и 3.8 за полставки. Правомерны ли ее действия?
Ставка музыкального руководителя в детском саду
Работаю на ставку в детском саду музыкальным руководителем. Устраиваюсь в другой детский сад музыкальным руководителем. Мне говорят что могут меня взять только на 0,5 ставки. Я же хочу на ставку. Имею ли я на это право?
Добрый день. Несмотря на Ваше желание, в штатном расписании ДОУ может быть предусмотрена только 0.5 ставки музыкального руководителя, исходя из нагрузки, количества воспитанников и пр. Обычно в такой ситуации сотруднику предлагают внутреннее совместительство с другой должностью, например методиста, или др. , что позволяет работодателю производить оплату в размере 1.0 ставки.
Добрый день.
Работа по совместительству возможна (как внутреннему, так внешнему) с учетом положений главы 44 ТК РФ, и с учетом Постановления №41 о совместительстве отдельных категорий работников.
Однако совмещение подразумевает выполнение дополнительных обязанностей в течении рабочего времени за отдельную плату (ст.60.1 ТК РФ), а совместительство подразумевает дополнительной работы в свободное от работы время (ст.60.2 ТК РФ) на ставку, не превышающей 0.5 ставки.
Я работаю в МУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным.
Я работаю в МБУК Дворец культуры руководителем вокала по совместительству и основным работником в Детской школе искусствтак же руководителем вокала. В ДШИ по часам ставка составляет;24 часа-младшие или 18 часов-старшие. Во дворце культуры же мне утверждают, что я должна отрабатывать пол ставки (0,5) в количестве 20 часов, так как ставка составляет 40 часов. Реально ли руководителю вокала работать 40 часов за одну ставку?
Нормальная продолжительность рабочего времени по основному месту работы не должна превышать 40 часов в неделю. Статья 91 ТК РФ. А продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину вышеуказанной нормы. Статья 284 ТК РФ.
Рабочий день на 1 ставку 8 часов,
Работаю поваром в детском саду. На 1,5 ставки, на 0,5 ставки в расчетке пишут по внутреннему совместительству. Рабочий день на 1 ставку 8 часов, должна ли я отрабатывать обязательно дополнительно 4 часа или 0,5 ставки отрабатываю во время основного рабочего дня?
