Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Организация уволила меня по статье 77 пункт 2. Организация считает, что нарушения Законодательства в этом случае нет, так как проект, на котором я работала завершен.
И в связи с увольнением я теряю какую то часть пособия. Законно ли их действия в плане не выплаты полностью всего пособия до окончания срока отпуска? Теряю пособие за 7 месяцев. Спасибо.
Добрый день. Здесь имеет значение какой договор был с вами заключен: срочный или бессрочный. В случае, если в трудовом договоре не оговорены сроки трудовых отношений, то Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Организация в которой я была устроена предоставляла мои услуги для другой компании. А сейчас они между собой расторгли договора, следовательно и со мной тоже. Договор срочный.
Спросить
Действия работодателя правомерны. Договор работодатель может расторгнуть в связи с окончанием срока его действия. Пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите.
Спросить
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в связи с истечением срока трудового договора (ст. 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
В случае, если договор срочный, то действия работодателя законны.
Спросить
