Сотрудник проживает в городе Красноярске. Принят на работу на Ванкорское месторождение район Крайнего Севера. Утверждает что ему положено установить северную надбавку в размере 30%. г. Красноярск не относиться к Районам Крайнего севера и местностям приравненным к ним. Не вижу основания при трудоустройстве устанавливать изначально 30% Северной надбавки. Так ли это.
В данной ситуации установление надбавки должно производиться на общих основаниях:
По истечении первых шести месяцев работы - 10%,
за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 10% до достижения 60% заработка,
за каждый последующий год работы - 10% по достижении 80% заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.196)
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Согласно Указу Президиума ВС РФ от 26.09.1967 г. № 1908-VII (действует по настоящее время), ст.ст. 316, 317 ТК РФ, ст. 10 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1, по истечении шести месяцев работы на Крайнем Севере данному работнику необходимо установить 10%-надбавку за работу в условиях Крайнего Севера и каждые полгода повышать эту надбавку на 10% до достижения 60%.
Спросить
