Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В этом году матпомощь никому не дают, говорят нет денег, хотя колдоговор никто не пересматривал и новый не принимали.

17.06.2011, 18:11
• г. Орск

У нас на предприятии при уходе в отпуск ранее вместе с отпускными по заявлению давали материальную помощь т. к. в колдоговоре это записано. В этом году матпомощь никому не дают, говорят нет денег, хотя колдоговор никто не пересматривал и новый не принимали. Права или нет администрация, если нет куда обратиться. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, обращайтесь в суд, обосновывайте положениями колдоговора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
21.11.2018, 09:51

Выплата единоразовой материальной помощи на рождение ребёнка - влияние на алименты в пользу ребёнка от первого брака

Мужу организация по колдоговору выплачивает единоразовую материальную помощь на рождение ребёнка. Будут ли с этой помощи сняты алименты в пользу ребёнка от первого брака? В заявление пишется, что это пособие, в колдоговоре, что помощь.
Читать ответы (3)
Наталья
18.08.2014, 20:15

Проблема с продлением колдоговора на химическом предприятии - недоступность отпуска и выплаты за отработанные дни

На нашем предприятии никак не могут продлить колдоговор. Ранее по колдоговору если ты приносишь справку о беременности выводили с завода (у нас химическое предприятие и нет легкого труда) с первого дня и платили по среднему. Теперь колдоговор не продлен и отдел кадров не отпускает за территорию. Кто прав? Ведь деньги и отработанные дни не вернут! Куда обратиться если завод не прав?
Читать ответы (1)
Диляра
22.04.2016, 13:42

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.
Читать ответы (2)
Владимир
03.09.2008, 22:04

Изменение условий отпуска - Руководство предприятия прекращает выплаты материальной помощи

На нашем предприятии согласно колдоговору при уходе в очередной отпуск работнику выплачивалась материальная помощь и отпускные, теперь дают только отпускные а материальную помощь больше давать не будут. Правомерны ли действия руководства предприятия?
Читать ответы (1)
Олег Головлев
22.12.2016, 07:54

Администрация предприятия принуждает пенсионеров писать заявления об уходе - является ли это законным?

У нас администрация предприятия решила провести оптимизацию. Пенсионеров заставляют писать заявления об уходе, ссылаясь на колдоговор, по которому люди, проработавшие на предпиятии 25 и более лет, при уходе на пенсию получат по 6 окладов. Но послеНового года эту выплату уже не будут производть, если пенсионер откажется уходить. Принятие нового колдоговора будет только в феврале 2017 г. Да и другихпенсионеров заствляют писать заявления. Правомочны действия администрации?
Читать ответы (1)
Юлия
15.01.2014, 08:19

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2005, 06:22

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2007, 00:17

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!
Читать ответы (1)
Владимир
14.07.2015, 11:41

Применяется ли положение о премировании по итогам работы предприятия к директору МУП в соответствии с коллективным договором?

В колдоговоре предприятия имеется оговорка что положение о премировании по итогам работы предприятия распостраняется и на директора МУП. Но работодатель администрация города утверждает что положения колдоговора предприятия на директора не распостраняются т.к. с ним заключен контракт и директор не подпадает под действие колдоговора. Права ли она?
Читать ответы (1)
Максим
08.07.2015, 12:42

Как защитить свои социальные права, если работодатель исключил их из нового трудового договора?

Что делать если работодатель при составлении нового колдоговора убрал всю социальную помощ. В старом колдоговоре она была, но его действие заканчевается через месяц.
Читать ответы (1)