«Вопросы отработки при увольнении после учебного отпуска - обязанность и возможности»
Работаю более полугода.
С 25.05 по 19.06 на сессии (в учебном отпуске).
15.06 пришёл писать заявление на увольнение, а меня без отработки не отпускают. (-придёшь 20.06 на работу и напишешь заявление. - после 14 дней иди на все 4 стороны...)
Обязан ли я отрабатывать? Как можно уйти без отработки?
Вы обязаны ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию за две недели, а не отрабатывать.
Чем вы будете заниматься эти две недели (учебный отпуск, нетрудоспособность или работать) работодателя волновать не должно, главное для вас, чтобы это не был прогул.
Приходите в кадры с двумя готовыми заявлениями, подаете, на втором кадры ставят отметку о принятии. Всё, последний день вашей работы - это 14 день после подачи такого заявления.
Спросить
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Вопрос об увольнении - Можно ли использовать учебный отпуск как период отработки?
Как написать заявление на увольнение во время учебного отпуска без отработки
Вопросы оставшихся дней учебного отпуска, отработке и компенсации за неотгулянный отпуск при увольнении
Возможность ухода с работы в тридцатидневный срок после написания заявления на увольнение при испытательном сроке - анализ Кодекса
Нужно ли отрабатывать 2 недели после окончания сессии, если заявление на увольнение подано во время сессии?
Отрабатывать ли после увольнения, если вышел на сессию незадолго до него - вопросы и рекомендации
Могу ли я уволиться без отработки после отпуска, имея троих детей до 14 лет?
