Я работал водителем автобуса, работал чуть больше месяца и у меня сложилась такая ситуация, после очередного выезда, у меня задымился двигатель и автобус заглох, и работодатель решил повесить ремонт на меня, обосновываясь тем, что я якобы не уследил за показаниями приборов и ездил без масла. В договоре прописано, что водитель должен производить проверку жидкостей перед выездом, что было мной сделано и всё было в порядке, к тому же, перед каждым выездом, автобус осматривает механик, который так же не увидел неисправностей и выпустил автобус на линию, о том, что нужно проверять масло после выезда - ничего не сказано. Пункт о материальной ответственности в договоре имеется. Так же имеется пункт о испытательном сроке - 3 месяца, хотя работодатель обманом заставил отрабатывать 2 недели, позже я узнал, что можно было лишь предупредить его за 3 дня до ухода. К слову, на этом автобусе я выезжал всего пару раз, он, само-собой, был не новый и неоднократно ремонтировался до этого, в дтп не попадал, просто ехал по маршруту, а также, работодатель сам нарушает закон об отдыхе водителей, заставляя ездить по 15-16 часов, 3 дня подряд, с только одним перерывом на обед в 1 час, соответственно, при таких нагрузках водителю не до того, чтобы каждую минуту выбегать и проверять масло в двигателе. После этого, мне испортили репутацию в других организациях и теперь меня никуда не берут + работодатель грозиться не выдать расчёт. Куда обращаться, на что ссылаться и есть ли смысл? Юрист у компании сильный. Боюсь, что в итоге ещё больше повесят на меня.
Не бывает сильных юристов в трудовых отношениях так как они очень строго регламентированны, то есть если у вас в договоре или в инструкциях излишние правила, то они недействительны.
Им нужно будет нанимать эксперта, покупать экспертизу причины поломки, также можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру на счет 15-16 часов. Вашу вину нужно доказать и это им будет стоить денег, также работники ограничены взысканием с зарплаты, не на все виды профессий распространяется полная мат ответственность
ТК РФ, Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Если в организации есть механик, то ответственность за выпуск неисправного автобуса на линию, несет именно он. Вы несете ответственность, если это относится к вашим должностным обязанностям, т.е. прописано в должностной инструкции. Смысл есть обращаться в суд заявлением о взыскании заработной платы. Все судебные расходы ложатся на работодателя.
Я работаю водителем на коммерческом автобусе у инд. предпринимателя. Произошло дтп по моей вине. В результате полученных повреждений автобус несколько дней не выходил на линию. Материальный ущерб за повреждения автобуса мною был возмещен. Руководитель требует возместить убытки за все дни простоя автобуса в связи с ремонтом-правомерны ли действия руководства.
Муж работает на городском автобусе (я у него кондуктор). Несколько дней подряд муж писал в журнал заявок о том, что на автобусе не работают тормоза. Автобус ставили на ТО. Когда муж (через 3 дня) выезжал на маршрут, он сказал механику, что тормозят только передние колеса (в путевке о принятии автобуса его подпись отсутствует, что автобус исправен тоже), мы попадаем в ДТП, по вине отсутствия тормозов, бьем две машины. Как правильно поступить в этой ситуации?
Работал водителем на автобусе, совершающем междугородние перевозки. Попал в ДТП, был трезв. Затем автобус находился на стоянке в полиции в качестве вещественного доказательства в рамках возбужденного уголовного дела. Позже я был признан виновным в совершении преступления, предусм. Ст. 264 УК РФ. В связи с тем, что автобус был на стоянке более 4 мес., мой работодатель заключил с другой фирмой договор аренды другого автобуса. Теперь в гражданском порядке взыскивает с меня стоимость аренды автобуса за 4 месяца, сумма большая (400 тыс. руб). Прав ли работодатель?
Выезжая на главную дорогу уступал проезду автобуса но водитель в автобусе резко затормозил упала женщина меня признают виновным, хотя автобус проехал мимо меня.
Водитель маршрутки намеренно перегородил дорогу движущемуся по маршруту пассажирскому автобусу с людьми, во избежание столкновения автобус был вынужден съехать в кювет. Между водителями возникла перебранка, в результате которой водитель автобуса 1 раз ударил водителя маршрутки. Затем водитель маршрутки скрылся с места происшествия. А водитель автобуса, сообщив своему руководству о случившемся продолжил маршрут. В настоящее время водитель автобуса обвиняется по ч.1 ст 116 УК РФ. Можно ли подать встречный иск, если да то по какой статье.
Ехала в автобусе, произошло ДТП, виновник водитель автобуса. Какиевыплаты я получу ОСАГО+ОСГОП или только осаго. Автобус рейсовый городской принадлежит МУП.
Здравствуйте. Такая ситуация. Я водить автобуса. Вчера ехал по маршруту. В салоне было 6 человек! Мужчина зашёл в автобус и так же спокойно вышел доехав до нужно остановки! В итоге сегодня мне сообщают что он якобы ударился или упал в автобусе! Снял побои в травмпункте! И пошёл в гаи! Есть все номера свидетелей! Что делать в данной ситуации?
Я работаю водителем в пассажирском парке на автобусе, кто должен проверять перед выездом комплектацию автобуса на предмет наличия аптечки, огнетушителя и аварийного знака если за мной нет конкретного закрепленного автобуса. Спасибо.
23.08.2014 г. после работы в 21:30, села в автобус номер 295 номер автобуса ЕК 659. На остановке госпиталь ВОВ, водитель сказал, что едет только до перекрестка ул. Ново-Вокзальная и Московское шоссе. До этого водители говорили также, но предлагали пересесть в автобус, который следует за ним. И тех, кто ехал в автобусе, довозил по маршруту. Сегодня было по-другому. ВОДИТЕЛЬ ЗАРАНЕЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ, ЧТО НЕ ЕДЕТ ПО МАРШРУТУ. В ОТВЕТ, ЧТО ОН ЗАРАНЕЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИЛ, НАЧАЛ ГРУБИТЬ И ГОВОРИТЬ, ЧТО ЯКОБЫ ПРЕДУПРЕЖДАЛ ТЕХ, КТО ЗАХОДИТ В АВТОБУС. НО Я ЭТОГО НЕ СЛЫШАЛА. МЕНЯ ОН НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ. И ТЕМ САМЫМ ВЫНУДИЛ МЕНЯ ИДТИ НА ТРАМВАЙНУЮ ОСТАНОВКУ ПО ТЕМНЫМ УЛИЦАМ, ЧТОБЫ ПЕРЕСЕСТЬ НА ТРАМВАЙ.! ПРОШУ РАЗОБРАТЬСЯ. ПОТОМУ ЧТО Я РАБОТАЮ ДО 21:00 И ОТ МОЕГО МЕСТА РАБОТЫ ХОДИТ ТОЛЬКО 295 МАРШРУТ. ЕСЛИ МЕРЫ НЕ БУДУТ ПРИНЯТЫ, МАРШРУТ ПОТЕРЯЕТ БОЛЬШУЮ ЧАСТЬ ПАССАЖИРОВ. СОЗДАМ ДУРНУЮ СЛАВУ И МАЛО НЕ ПОКАЖЕТСЯ.
