Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанность ООО в создании обособленного подразделения при выполнении работ по ремонту автодороги в соседнем районе

06.10.2017, 14:08
• г. Пыть-Ях

Добрый день! ООО на УСН 2 месяца выполняла работы по ремонту автодороги в соседнем районе, рабочих каждый день доставляли на работу утром и увозили каждый вечер домой (расстояние 25 км). Появляется ли в данном случае обязанность у ООО в создании обособленного подразделения?

Читать ответы (3)
Ремонт автодороги Обязанности ООО Работа ремонт ООО на УСН
Ответы на вопрос (3):

Нет, не появляется такой обязанности. В данном случае рабочих привозят и увозят. Постоянно там никто не работает. Работы носят временный характер.

Спросить

Нет такой обязанности. На время работ можно оформить работникам командировки и арендовать квартиры для проживания. Работа носит срочный характер.

Спросить

Полагаю, что в вашем случае нет обособленного подразделения.

Обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Ст.11 НК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
29.10.2015, 18:06

Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника

Создание обособленного подразделения. Может ли головное предприятие (ООО) принять на работу сотрудника и по его домашнему адресу, обустроить рабочее место и зарегистрировать данное обособленное подразделение?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.03.2003, 10:19

В каком порядке производится создание обособленного подразделения юридического лица?

В каком порядке производится создание обособленного подразделения юридического лица? Ст. 11 НК гласит, что "признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации" ... и от полномочий, которыми оно наделяется. Однако, несмотря на данное утверждение в Законе "Об ООО" (п. 5. ст. 5) установлено, что Устав Общества должен содержать сведения о его обособленных подразделениях. Необходимо ли, в таком случае, внесение изменений в Уставные документы или достаточно Положения (приказа) о создании обособленного подразделения? С уважением, Татьяна Попова.
Читать ответы (1)
Александр
10.04.2016, 10:14

При создании обособленного подразделения ООО потеряет ли право работать по УСН? В одном регионе и городе и то и другое.

При создании обособленного подразделения ООО потеряет ли право работать по УСН? В одном регионе и городе и то и другое.
Читать ответы (1)
Александр
20.12.2011, 15:38

Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?

В суде идет трудовой спор о восстановлении на работе. Работника не предупредили о ликвидации и пришили увольнение за прогул и по этой статье уволили. Хотя само обособленное подразделение было ликвидировано, имеется документ из налоговой да и Ответчик этого уже не скрывает. Работник уволен без соблюдения правил ТК о ликвидации обособленного подразделения. Мы хотим чтобы работника восстановили и провели увольнение по правилам, связанным с ликвидацией обособленного подразделения. На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Как должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения? Что требовать для (при) востановлении его на работе и увольнении по правилам ликвидации обособленного подразделени?
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2010, 10:01

Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.

На каком основании происходит увольнение сотрудников при закрытии обособленного подразделения, расположенного в одной местности с головной организацией, если это подразделение было единственным местом работы и перевести на другое место работы сотрудников невозможно попросту ввиду его отсутствия. Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр. лицо было создано для деятельности в виде обособленного подразделения-магазина, который закрывается из-за убытков.
Читать ответы (1)
Александр
29.03.2016, 07:22

Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы

Я работаю в ООО... Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?
Читать ответы (3)
Сергей
29.07.2019, 19:56

Грозят штрафами за нарушение рыбоохраны при ремонте автодороги

Вели работы по ремонту автодороги. Рыбоохрана за требовала разрешение от них самих на проведение работ. Работы уже закончены. Грозят штрафами. Насколько известно об разрешение от них требуется только при кап. Ремонте, реконструкции если это предусмотрено проектом когда работы наносят вред био ресурсам. В данном случае работы велись на проезжей части автодороги и до реки (моста через нее) не дошли 46 п. м.
Читать ответы (4)
Майя
27.03.2017, 11:29

Попадание под сокращение в одном подразделении, но принятие на работу в другом подразделении - Положено ли выходное пособие?

Сложная ситуация. Работаю в ООО, в котором много подразделений. Я попала под сокращение в одном подразделении. 7 апреля - последний рабочий день. Но меня берут на работу в другом подразделении того же ООО, но с 28 апреля. Положено ли мне в этом случае выходное пособие?
Читать ответы (1)
Andrew
20.02.2015, 09:14

Организация в Москве - Легитимность запроса финансовых документов от полиции для обособленного подразделения

У нас организация расположена в г. Москва, и в другом городе открыто обособленное подразделение (удаленные рабочие места на 5 чел.) Позвонили из районного УМВД из отдела БЭП по месту нахождения обособленного подразделения и попросили явиться представителю обособленного подразделения. Представитель пришел, сунули ему запрос с просьбой предоставить все финансовые документы, но в данном подразделении таких документов нет вообще. Скажите пожалуйста, на сколько правомерны действия сотрудников полиции?
Читать ответы (1)