Как это должно быть правильно оформлено (договор аренды, отражено в трудовом Договоре, Контраке)

Как правильно с точки зрения законодательства должны быть оформлены трудовые отношения между работодателем (организация - юридическое лицо) и работником, использующим ежедневно свой личный автомобиль для выполнения производственных заданий (доставки оборудования, инструментов, материалов)? Кто должен оплачивать бензин, расходные и смазочные материалы, страхование, обеспечивать сохранность автомобиля и находящихся в нем ценностей, возмещать ущерб в случае ДТП. Есть ли какие-то нормативы для Москвы, какими законами регулируются данные отношения. Есть ли типовые формы таких договоров.

Предприятие арендует автомобиль. Собственник автомобиля работает водителем по трудовому договору на этом предприятии. Можно ли в договоре аренды автомобиля предусмотреть что после рабочего дня преприятие передает автомобиль арендодателю а также в случае если предприятие не нуждается в автомобиле то аредодатель иммет право пользоваться им и в период эксплуатации автомобиля арендодателем предприятие (арендатор) не отвечает за сохранность данного автомобиля и риск случайной гибели автомобиля в период пользования его арендодателем лежит на арендодателе. Скажите пожалуйста можно ли принять работника за трудовым договором со своим собственным автомобилем (не будет ли это нарушение).

договоре указано что работник принимается на работу со своим авто)-мне не совсем понятно зачем предприятию заключать еще и договор аренды авто, а ЕСЛИ всетаи не будет заключен договор аренды автомобиля какие последствия и для кого могут быть? Спасибо.

Ведь, получается, что я, разъезжая по городу на своем автомобиле, рекламирую дилера, который продал мне этот автомобиль.

А может быть дилер должен мне платить за это?

Я был направлен в командировку от предприятия на своём личном транспорте. Произошло ДТП. Добровольное страхование на автомобиль не оформлено. Обязано-ли предприятие возместить ущерб за ремонт? Доп соглашение к трудовому договору об использовании личного автомобиля имеется.

Принят по трудовому договору в транспортную компанию с испытательным сроком 3 месяца. Во время очередной поездки во время испытательного срока, на автомобиле компании (застрахованным КАСКО), попал в ДТП и причинил ущерб автомобилю. Автомобиль остался в рабочем состоянии, задание выполнил. Какие могут быть последствия для водителя?

Работаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель.

Второй вопрос, который является наиболее главным.

В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ.

1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы.

1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7.

1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно.

1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ.

Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал.

Или все же договор будет продлен автоматически на время выполнения работ на Стеднеботуобинском НГКМ?

Заранее спасибо!

Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении.

Спасибо. Николай.

Мне для работы нужен автомобиль, завтра нужно выезжать на маршрут. Личного автомобиля нет, есть у супруга автомобиль. Отправила документы на работу для составления договора аренды. Они его еще составляют. Могу ли я пользоваться автомобилем, если договор между супругом и заводом еще не подписан!?

Мой муж попал в ДТП, в котором является не виновником. Страховая компания виновника оплатила ущерб автомобиля с учетом его износа, но не оплатила ущерб доп. оборудования, установленного на этом автомобиле, такого как защита картера, дефлектор капота и номерной гос. знак. Должна ли страховая компания оплачивать этот ущерб?