Права работника: Обязан ли работодатель выплатить аванс за отработанное время?

₽ VIP

У нас на работе задерживают выплату аванса больше чем на две недели, если народ возражает и не хочет работать, то работодатель выплачивает по 500 рублей и говорит что не где не установлена сумма аванса и то что теперь мы обязаны приступить к работе. В трудовом договоре написано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Аванс за первую половину отработанного месяца, выплачивается 25 числа текущего месяца. При определение размера аванса учитывается фактически отработанное Работником время (фактически выполненная им работа). Оставшаяся часть заработной платы выплачивается Работнику 10 числа следующего за отработанным месяцем. У нас оклад 3800 рублей и подводится КТУ (не менее 8 за месяц). Есть какой нибудь порог минимальной выплаты аванса или работодатель и правда в праве выплатить хоть 200 рублей как аванс а все остальное в заработную плату?

Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.

У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.

Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?

По поводу выплат заработной платы:

Устроился на работу 26.04.2021 г., аванс выплачивают 30 го числа (за первую половину месяца), остальная заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15 го числа следующего месяца. В таком случае как правильно мне должны произвести выплаты как новому работнику?

Бюджетная организация в бюджете недостаточно средств на выплату заработной платы. Взят кредит на выплату аванса в размере 40 процентов. Сроки выплаты заработной платы 3,5,10 числа. Это попадает на выходные. Аванс выплачен с задержкой на 5-6 дней. Работники написали жалобу в прокуратуру. Как быть работодателю?

Устроился на работу в аптеку фармацевтом. Второй месяц не выплачивают зарплату. За всё время время выплатили только один аванс и кормят обещаниями выплатить всё в следующие числа (числа аванса, или зарплаты). Как добиться выплаты заработной платы? Какие действия предпринимать?

На моей работе каждое 30 число-аванс 40% ,15 числа выплата зп.ухожу в отпуск с 3 декабря. Выплата аванса и отпускных произошла, будет ли мне выплата еще 15 го декабря остатки зп за ноябрь? Или меня расчитали за весь месяц в выплату аванса?

Меня сократили 14 ноября 2014 г. выплата за второй месяц пришлась на 26-е ноября в аванс на предприятии бывшего работодателя. Далее выплата перенеслась на 5-е число каждого месяца в заработную плату. Бывший работодатель ссылается на недавно установленную программу которая не позволяет делать выплаты в дату аванса. Существует ли конкретная дата выплаты пособия? К какой статье выплат относится компенсация по сокращению штата? Проживаю в районе крайнего севера.

Помогите, пожалуйста, разобраться с изменениями ст 136 ТК с 03 октября. Я работаю бухгалтером, у нас производится выплата аванса 20 числа и заработной платы 5 числа. В сроках получается никаких нарушений нет. Но нас интересует вопрос, мы имеем право выплачивать аванс или же это должна быть именно заработная плата за первую половину месяца? И если аванс не является нарушением законодательства, то в каком размере он должен выплачиваться?