Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продление отпуска для работающих пенсионеров до 30 дней - статья и дата принятия закона

20.06.2011, 14:56
• г. Саратов

Слышала, что работающим пенсионерам к основному отпуску (28 календарных дней) добавили еще 2 или 3 дня. (продлили до 30 дней). Укажите, пожалуйста статью. Когда был принят такой закон. Работаю в библиотеке. Мы читали в газете года 3 назад, но директор почему-то отказывается признавать этот факт.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Нормы закона, которая бы устанавливала продолжительность отпуска для пенсионеров в 30 кал. дней нет. Данная продолжительность может устанавливаться локальным нормативным актом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
09.12.2014, 14:27

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2013, 09:19

Сравнение продолжительности отпуска в детском саду и совхозной столовой - что является правильным?

Я раньше работала в детском саду. У нас был отпуск 36 календарных дней, потом нам еще добавили 6 дней, получался отпуск 42 дня. сейчас я работаю поваром в совхозной столовой и здесь отпуск почему то 36 календарных дней. Я хотела бы знать правильно ли это и какой на самом деле должен быть отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
09.04.2015, 19:02

Сколько календарных дней работающий пенсионер и ветеран труда могут взять за свой счет по новым законам или постановлениям

У меня такой вопрос: являюсь работающим пенсионером и Ветераном труда. Сколько календарных дней я могу взять за свой счет по новым законам или постановлениям помимо очередного оплачиваемого отпуска? Слышал, что теперь это 30 календарных дней это так или нет? Если да, то на основании чего?
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2016, 09:36

Отдел кадров отказывается добавить 3 дня отпуска за 2015 год - нарушение трудового договора?

У нас на предприятии в трудовой договор была внесена стотья по которой к отпуску прибавляет 3 дня за то что человек за календарный год не был в отпуске. В этом году я оформляли отпуск еще за прошлый год и мне добавили 3 дня (за 2014). Оформляла за прошлый год т.к. было очень много работы и поэтому просили погулять позже. А сейчас при оформлении отпуска за этот год 3 дня (за 2015) не дают. В отделе кадров говорят что в один год не дадим. Имеют ли право отказать или это нарушение трудового договора?
Читать ответы (3)
Наталья
06.09.2008, 09:17

Во время летнего отпуска сломала ногу, оформили больничный, который в общей сложности продлился 22 календарных дня.

Во время летнего отпуска сломала ногу, оформили больничный, который в общей сложности продлился 22 календарных дня. Должна была выйти на работу 27 августа, но выписали только 4 сентября, неделей позже. Мне сразу же продлили отпуск, но продлили его, начиная отсчет почему то с 27 августа, когда я должна была выйти по графику на работу. А не с 4 сентября-дня, когда у меня закончился больничный. В итоге, больничный был 22 календарных дня, а отпуск продлили на 14 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
24.08.2010, 14:50

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - статья Трудового кодекса и особенности для медсестер в кардиологическом центре

Я работаю в крдиологическом центре медсестрой. Отпус составляет 42 календарных дня (28 дней основных и 14 дней за вредность). Имею ли я право получить компенсацию за 28 дней неиспользованного отпуска, укажите статью Трудового кодекса если есть такое право. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда павловна
26.06.2014, 08:20

Выровнять отпускные дни - почему после 6 месяцев работы в библиотеке я должна брать отпуск по 14 дней в течение двух лет?

Живу в посёлке Большеречье, работаю в библиотеке, библиотекарем отработав 6 месяцев дали отпуск 28 дней по закону я не в курсе была сколько положено. После этого отработала ещё 2 года и брала в год по 28 дней отпуска в этом году они мне заявили что бы выровнять отпускные дни я должна теперь два года брать отпуск по 14 дней правильно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
06.11.2015, 20:57

Желающий узнать информацию о дополнительных оплачиваемых днях отпуска для работающих пенсионеров - ветеранов труда

Я работающий пенсионер являюсь ветераном труда отпуск 28 к д слышал что к основному отпуску положено ещё 2 оплачиваемых дня верно ли это.
Читать ответы (3)