Правомерность действий заведующей - перевод детей разных возрастных групп в детском саду

В нашем городе несколько детских садов, одни малокомплектные другие большие детские сады, наш детский сад относится к малокомплектному, во всех детских садах зарплата 20000 а у нас 13000 наша заведующая говорит, что на наш детский сад выделяют мало денег, т.к. он малокомплектный.

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

Мой ребенок ходит в Частный детский сад ОАО РЖД в среднюю группу. В настоящий момент здание детского сада планируется передача это сада в муниципальную собственность с сохранением профиля здания (то есть здание останется детским садом), представители РУО хотят наших детей принудительно перевести в другое здание (другой детский сад). Подскажите могут ли нас заставить принудительно перейти в другой сад?

Скажите пожалуйста допускается назначение близких родственников на должности: начальника финансовой службы, бухгалтера, заведующей детским садом? Подробнее это выглядит так: мама-заведующая детским садо, дочь-бухгалтер детского сада, зять-начальник финансовой службы, который финансирует детский сад.

Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.

Я заведующий детским садом, у меня трое детей. Младшей 3 года. Ребенок в детский сад не ходит, часто болеет. Хочу уволиться, заявление не подписывают. Как убедить начальство, как правильно написать заявление, убедительно.

У меня сложилась следующая ситуация: мой ребенок ходит в один и тот же сад в течении трех лет в одну и ту же группу. С этого сентября по учебному плану детского сада он должен был быть переведен в старшую, но, выйдя в сад, обнаружилось, что он ОДИН остался опять в средней группе (разница в возрасте составляет 1 год), т.к. по решению заведующей были объединены старшая и подготовительная группы.

В новой старше-подготовительной группе 32 человека и места для моего ребенка нет. По возрасту она на верхней границе своей группы. Насколько правомерны действия заведующей, если по путевке, выданной Комиссией по комплектованию ребенок обучается в одном и том же саду с самой младшей группы?

Какими должны быть мои действия?

Детский сад - государственный.

Я работала в детском саду воспитателем, контракт со мной подписан был на один год, с декабря 2007 года. На работу устроилась с условием, что в детский сад возьмут моих детей (возраст на данный момент 6,7 лет и второму 3,5 года). Попросили, мягко говоря, уволится и забрать своих детей из сада. Имеет ли право заведующая детским садом выгнать из детского сада дошкольника. Хотя на обоих детей были заключены договора о зачислении в МДОУ от января 2008 года и в них ничего не сказано по данному случаю в пунктах отчисления ребенка и расторжения договора. Правомерны ли действия заведующей детским садом в отношении моих детей.

Мы являемся ведомственным детским садом. Городская поликлиника не хочет обслуживать наших детей, т.е. заведующий поликлиникой не хочет выдавать на детский сад вакцину, отправлять на медосмотр врачей в детский сад. Правомерны ли его действия.

В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.

Я вожу ребенка в детский сад, муниципальный. Руководство сада с родителей требует пожертвование и эти средства как говорят идут во благо детского сада. Вопрос. Обязаны ли родители за свой счет менять окна, приобретать детские игровые площадки, покупать канцелярию,... Или все же это обязанности руководства детских садов?