Помогите решить вопрос по поводу детского сада. В мае 2010 года я устроилась в детский сад работать воспитателем, моего ребенка тоже взяли в младшую группу ему было 1.6 г (по очереди мы не подходили). Проработав год я хочу уволиться т.к не вижу там для себя будущего. Мне поставили условия если ухожу я, мы теряем место в детском саду. Это по закону или потому что они тка решили? По своей очереди мы в этом году еще не подходим. Может быть есть какой-нибудь выход? По закону? Помогите пожалуйста. Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Татьяна! Это самодурство заведующей. Если ребенка приняли в детский сад, то что сделано, то сделано. Меду Вами и ДОУ должен быть заключен договор по этому поводу. Не трудовой, а относительно оказания услуг ДОУ по дошкольному образованию Вашего ребенка. Расторжение трудового договора никак не может повлиять на эти гражданские правоотношения и являться основанием для расторжения договора оказания услуг. Если расторгнут - это повод для обращения в прокуратуру и в суд. А также в лицензирующий орган (управление образования). Мало не покажется.
Спросить
